进行调解,丰某家属同意降低赔偿金额,而公司也同意对丰某家属进行一定补偿,最终双方达成了一致意见,由公司向丰某家属支付补偿款15万元,丰某家属放弃其他 家属未能将尸体保留以进行死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。 但是,如果劳动者是在非工作时间猝死且按规定不构成工伤的,其权利 ...
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进行调解,丰某家属同意降低赔偿金额,而公司也同意对丰某家属进行一定补偿,最终双方达成了一致意见,由公司向丰某家属支付补偿款15万元,丰某家属放弃其他 家属未能将尸体保留以进行死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。 但是,如果劳动者是在非工作时间猝死且按规定不构成工伤的,其权利 ...
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劳动合同产生的双倍工资。甲公司以狗蛋拒签合同为由，不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”以及第六条规定“用人单位自用工之 ...
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劳动合同产生的双倍工资。甲公司以狗蛋拒签合同为由，不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”以及第六条规定“用人单位自用工之 ...
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没有约定合同解除权行使的期限，故B公司的合同解除权是否消灭，是本案一、二审当事人争议的焦点问题。首先，B公司在向A公司支付人民币50万元后，发现实际情况与 该合同约定不符的差异额超过10%时，A公司应以其持有的股权按该合同转让价补偿B公司，如果A公司拒绝履行补偿责任，B公司有权解除本合同。但实际情况是 ...
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劳动合同产生的双倍工资。甲公司以刘某拒签合同为由，不予支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题， 书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬以及第六条规定用人单位自用工 ...
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抚慰金X元。杜XX的赔偿款项有保险公司代为承担，杜XX没有实际支付。精神抚慰金是对受害人精神上的慰藉与补偿，即便杜XX将来承担刑事责任，也不 X月X日 书记员 XX 律师认为： 本案的争议焦点在于杜XX在承担刑事责任的情况下是否可以免除其民事方面的赔偿问题。首先，因为犯罪问题不同于一般的民事侵权行为， ...
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抚恤金的由来及构成。 一审法院：这笔钱不用退还 一审法院认为：双方争议的焦点在于是否应退还25000元的一次性工伤抚恤金。 首先，关于一次性工伤抚恤金的性质。 日之亮 之迁的。 由此可见，薛之迁要求日之亮公司报销工伤相关费用、日之亮公司因薛之迁受工伤而支付相应补偿，时间前后相连、目的相互对应，故法院对 ...
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在案为凭，经庭审质证和本院审查，可予采信。本院认为，本案的争议焦点为是否构成违法解除劳动合同。用人单位合法的单方解除权受法律保护，但应避免滥用，防止对 某的劳动合同违法，并自始无效；三、被上诉人大连红核物业有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付上诉人邓丕建工资94，557元。如未按本判决指定的期限 ...
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为标准，租房地点在本行政村之外家庭的学生，每人每月补贴200元。 2、界定学生是否在校就读和在村外租房，以学校书面证明和租房合同并经拆迁实施人审定为准 计算）补偿给村民；实际验收面积多于村民认购面积，多出部分由村民支付，多出部分的补偿认购价格按1000元/平方米的单价执行。 （四）五保户由村社按照一户 ...
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