《劳动合同法》规定的程序和条件，对违反《劳动合同法》进行的裁员应当依法认定无效。要鼓励和引导劳动者与用人单位进行协商，尽量不裁员或少裁员。 工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经 ...
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死亡。谢某的父母料理完儿子的丧事，向社会保障局提出工伤认定申请，要求认定谢某的死亡属工伤。社会保障局受理申请后，认为谢某之死系先天性心脏病发作所致，并无 ，厂方没有对谢某进行入厂体检，是存在过错的。 劳动和社会保障部发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定：“《条例》第十五条规定‘在 ...
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3日作出因工受伤的结论。李雍所在单位华高电业制品厂不服该工伤认定结论，向广东省劳动和社会保障厅申请复议。该厅查明，华高电制厂正常上班时间是8:00 被害，但其被害地点在厂区内，被害原因是基于履行工作职责受到打击报复。广州市中院再审判决，撤销此前该院的二审判决，维持越秀区法院关于认定李雍遇害为工伤的行政 ...
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应视同工伤。案情东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请，于2006年12月31日作出工伤认定决定书，认定：孙家岭（系王桂彩的丈夫）与山东金 为准关于“突发疾病”及“48小时”的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了明确规定，即“突发疾病”是指各类疾病 ...
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死亡后，被告获得约26万元的民事赔偿。后经被告申请，高明被认定为工亡。被告据此和向原告单位申请工伤赔偿，原告以被告已获赔偿为由拒绝给付。被告于是 与最高院多次协商，决定将此问题交由最高人民法院司法解释解决。对此问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（自2004年5月1日起 ...
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。 二、法律事实是确认法律关系的最基本依据。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， 方女士在工作中左眼受伤后，厂方支付了全部医疗费；当方女士申请工伤认定、受理机构受理并送达《工伤认定决定书》时，厂方均未提出异议。这些相关链接的法律 ...
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，应视同。案情东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请，于2006年12月31日作出工伤认定决定书，认定：孙家岭（系王桂彩的丈夫）与山东金宇 证明为准关于“突发疾病”及“48小时”的起算时间问题，部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了明确规定，即“突发疾病”是指各类疾病；“ ...
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，李军在工作中不慎受伤，李军的妻子就此向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。但市劳动和社会保障局认定，李军所受的伤害性质不属于工伤， 中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》（中办发[2005]9号）的 ...
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日 上午，本人在工作中受伤。2006年6月8日，被诉人给本人办理了工伤认定，2007年1月8日，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。 起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉，又不自觉履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。 仲 裁 员：王XX 深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会 二〇〇七年七月 ...
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就此案件中的波折所生感慨，我事后还写了一篇博文“一起因虚构事实而申请工伤认定的结果是如何被撤销的？” 可是，被告方在刚一收到上述撤销通知后， 随即 》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：确认2010年6月23日上海WH ...
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