办理交接手续也不承担赔偿责任。公司遂向劳资争议仲裁委员会申诉。[案情分析] 本案是一起典型的外企职员违反劳动合同，擅自离职引起的关于承担违约责任的劳资争议 离开，是一种严重违约的行为，理应承担相应的法律责任。经劳资争议仲裁委员会调解，双方达成如下协议：(1)黄某向公司赔偿培训费6000元，违约金720 ...
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才支付，李某是自动辞职，没有上述两项待遇。李某非常气愤，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并提供了公司要求他递交辞职报告的证据。 [案情分析] 本案关键是李 个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动 ...
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丧失。但单位拒绝上报工伤材料进行工伤确认。1995年1月13日，汪某申诉，要求进行工伤确认并享有相应待遇。[案情分析] 仲裁庭认为：劳动者工伤事故发生后， 而企业不按国家有关规定给予工伤待遇，职工可申请仲裁。仲裁机关应立案受理，如果负伤职工据理要求企业向当地劳动行政部门申报进行工伤确认，而所在单位未向 ...
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批复。1998年10月16日，为获得工伤福利待遇，孙某向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求某印刷厂支付误工费人民币3万元，伤残补助金人民币4万元，护理费750 人民币333.10元；支付其伤残补助金等。 在一审期间，某印刷厂向所在区职工劳动能力鉴定委员会申请对孙某做工伤伤残鉴定。在进入专家面见鉴定阶段，孙 ...
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（一）案由 申诉方：赵，女，41岁，某砖瓦厂劳动合同制工人 被诉方：某砖瓦厂 被诉方法定代表人：时，男，39岁，该厂厂长 上列双方当事人因履行劳动 病休两个月。病休期满后赵到厂上班。厂方通知赵：因其医疗期满后不能上班，决定解除劳动合同。仲裁委员会受理案件后，带赵到医院复查（因未成立劳动鉴定委员会）， ...
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内申请行政复议或者提起行政诉讼。后原告提出申诉，要求被告支付王均学的工亡待遇189 000元。2005年6月，劳动争议仲裁委员会做出裁决：1、被告支付原告丧葬费 、被告一次性支付给原告王崔氏供养亲属抚恤金2 700元；3、驳回原告其他申诉请求。原告不服，向法院提起诉讼。诉讼过程中，原告提交了王桂霞完全 ...
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内申请行政复议或者提起行政诉讼。后原告提出申诉，要求被告支付王均学的工亡待遇189 000元。2005年6月，劳动争议仲裁委员会做出裁决：1、被告支付原告丧葬费 、被告一次性支付给原告王崔氏供养亲属抚恤金2 700元；3、驳回原告其他申诉请求。原告不服，向法院提起诉讼。诉讼过程中，原告提交了王桂霞完全 ...
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内申请行政复议或者提起行政诉讼。后原告提出申诉，要求被告支付王均学的工亡待遇189 000元。2005年6月，劳动争议仲裁委员会做出裁决：1、被告支付原告丧葬费 、被告一次性支付给原告王崔氏供养亲属抚恤金2 700元；3、驳回原告其他申诉请求。原告不服，向法院提起诉讼。诉讼过程中，原告提交了王桂霞完全 ...
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申请仲裁，要求被告撤销解除劳动合同决定、恢复劳动关系等。该仲裁委员会于同年6月作出裁决：对原告的申诉请求不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至法院请求解决。 在 下作出开除吴某的决定，违反了我国劳动法的规定。现请求判令恢复双方之间的劳动关系等。 被告则辩称，原告擅自越权签署备忘录，并提出价值达一千多万元补偿 ...
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万元。 卢某则辩称，宁波公司未按约发放工资和伙食补贴费，按劳动法规定职工可以此为由解除与用人单位的劳动合同。随后卢某又提出反诉，要求公司支付工资和伙食补贴费4万元。 2005年11月，镇海区仲裁委员会作出裁决，支持宁波公司的申诉请求，卢某不服裁决，向镇海法院提起 ...
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