仲裁委仲裁，双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议，本院予以采纳。双方 还认可劳动合同已终止，该项不在原告仲裁申请和本案诉讼范围，本院对此项不再单独作出裁判。 ，但以上双方各自所持理由均不能反驳掉对 方主张。一审中，与刁家超同为聘用司机的证人杨武磊出庭证明其所交的５０００元押金交给了崔顺，并 ...
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力予以认定。 根据上述证据，查明：2000年6月10日，原告与被告签订《劳动合同书》，约定：被告聘用原告到“运泰29”轮担任船长，聘用期二年，从2000年6 有事实和法律依据，应予支持。原告向船舶所有人提出的这一海事请求，是根据劳动合同所产生的船员工资的给付请求，原告行使之没有超过一年，根据《中华人民 ...
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证明。 原告（反诉被告）李奎诉称：2005年12月5日，我与被告蒋胜周签订合同后跟其开车，月工资为1000元。到2007年2月，被告应付我工资 的。一方面，劳动者在完成工作任务后，最为关心的问题便是是否能得到相应的劳动报酬；另一方面，现实中用人单位拖欠劳动者工资的现象不胜枚举。这便造成了追索劳动报酬 ...
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仲裁委仲裁，双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无争议，本院予以采纳。双方还认可劳动合同已终止，该项不在原告仲裁申请和本案诉讼范围，本院对此项不再单独作出裁判。 的情况，但以上双方各自所持理由均不能反驳掉对方主张。一审中，与刁家超同为聘用司机的证人杨武磊出庭证明其所交的５０００元押金交给了崔顺， ...
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颁布了《境外就业中介管理规定》，该规定将境外就业明确为“中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为”，强调了境外雇主必须与 公民提供境外就业信息、咨询，而且要协助、指导境外就业人员同境外雇主签订聘用合同，并提供合同样本，以切实履行其服务职能，为求职者和境外顾主提供方便、快捷 ...
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颁布了《境外就业中介管理规定》，该规定将境外就业明确为“中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为”，强调了境外雇主必须与 公民提供境外就业信息、咨询，而且要协助、指导境外就业人员同境外雇主签订聘用合同，并提供合同样本，以切实履行其服务职能，为求职者和境外顾主提供方便、快捷 ...
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保险且周某工龄太短导致无法享受养老保险待遇，用人单位不再继续聘用周某。在周某要求下用人单位与周某签订了《协议书》约定根据周某每工作满1年支付 终止劳动合同，不需要支付经济补偿金。 代理律师提出：劳动者与用人单位就解除劳动合同约定的经济补偿达成的协议，如不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、 ...
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当时香港公司上海代表处(下称上海代表处)与她约定基本月薪4000元人民币。这一年，小丽和上海市对外服务有限公司(下称外服公司)签订劳动合同，约定由外服公司派遣小 怀孕之后，上海代表处指责其旷工及严重违纪，解除了与小丽之间的聘用关系。外服公司也与小丽解除了劳动关系。 2007年7月26日，黄浦区法院就小 ...
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直接确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位， ...
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无据。一、我国法律并未对劳动者的年龄上限作出禁止规定。宪法规定劳动权是公民的基本权利，我国劳动法未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。只要双方之间符合劳动 劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，秦某国曾在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司工作，达到法定退休 ...
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