有效的劳动关系，具有合法性。事实劳动关系在现实中大量存在，已被《工伤保险条例》第18条认定，它的确认以雇佣劳动的事实存在为前提，主要表现为：1、 法院对原、被告之间无固定期限劳动合同关系的认定。故此，被告化工公司应当与原告杨某签订书面的无固定期限劳动合同。 （作者单位：河南省平顶山市湛河区法院）马锐红 ...
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。 3、2014年10月23日，王某某向苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某某公司之间存在劳动关系。2014年11月20日，苏州市 单位的劳动管理，王某某提供的劳动是某某公司单位主营业务的组成部分，双方之间符合劳动关系的基本特征，应认定王某某于2014年7月8日起与某某公司存在 ...
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时，法院可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而劳务关系发生解除时，则法院无权判令双方维持劳务关系。 年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣 ...
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；8、判令原告支付被告住房公积金。 【法院认定】 劳动合同法第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 征收属于行政管理行为，不属于劳动法规定的劳动争议范围，当事人应当向社会保障行政部门申请解决，故李某某请求开封某某学院为其补缴失业保险，医疗保险的诉讼请求本院 ...
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损失61371.16元，二被告负连带赔偿责任。如果二被告未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 查明的其他案件事实同一审。 本院认为，本案二审双方争议在于，原判根据工伤标准认定被上诉人构成十级伤残是否合理？赔偿标准是以2012年度还是2013年度为准？ ...
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的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。人民法院依照民事诉讼法第十一条第三款规定提供当地民族通用 ）依法申请公示催告的，每件交纳100元。（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。（六）破产案件依据破产财产总额计算， ...
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有效的劳动关系，具有合法性。事实劳动关系在现实中大量存在，已被《工伤保险条例》第18条认定，它的确认以雇佣劳动的事实存在为前提，主要表现为：1、 影响法院对原、被告之间无固定期限劳动合同关系的认定。故此，被告化工公司应当与原告杨某签订书面的无固定期限劳动合同。（作者单位：河南省平顶山市湛河区法院）马锐 ...
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的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。 人民法院依照民事诉讼法第十一条第三款规定提供当地民族 依法申请公示催告的，每件交纳100元。 （五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。 （六）破产案件依据破产财产总额计算， ...
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由被挂靠企业收取一定数额的管理费。这类企业一旦发生劳动争议案件，特别是发生工伤等用人单位负有赔偿、补偿义务的劳动争议案件时，个体工商户应直接承担义务，被挂靠的 不服的，有权向人民法院提起诉讼。第三人在规定的期限内不履行已发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请强制执行。...
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的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。人民法院依照民事诉讼法第十一条第三款规定提供当地民族通用 ）依法申请公示催告的，每件交纳100元。（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。（六）破产案件依据破产财产总额计算， ...
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