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的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益;乙方工资水平为年薪12万元;乙方违反劳动合同中约定的保密事项,对甲方造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定赔偿甲方损失。甲方以下规章制度作为本合同的附件,对甲乙双方具有约束力:1、《鑫万佳公司员工行为规范》、2、《鑫万佳公司 ...
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触犯刑法的行为。本案中,赵某作为单位的法人代表,以单位名义动用公款给全体员工谋福利,虽然没有向主管领导请示,也未经单位集体讨论,但是炒股赢利后,单位的 国有资产罪的主体要件;赵某作为该公司直接负责的主管人员,明知公司的钱是国有资产,却违反国家规定,将其集体私分给公司职工,违背了其国有资产管理者的职责 ...
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处罚原告的行为是基于原告在厂任职期间内的违纪行为而作出的,是企业对员工作出的结论和处理决定。根据最高人民法院“关于审理名誉权案件若干问题的解释”其中第四条 ,但企业在行使自己的管理职能时,不能违反法律法规的规定。被告有一定证据怀疑原告窃取公司重要资料,为了保护公司自身的利益,采取一定措施本是无可厚非的 ...
//www.110.com/ziliao/article-44674.html -了解详情
处罚原告的行为是基于原告在厂任职期间内的违纪行为而作出的,是企业对员工作出的结论和处理决定。根据最高人民法院“关于审理名誉权案件若干问题的解释”其中第四条 ,但企业在行使自己的管理职能时,不能违反法律法规的规定。被告有一定证据怀疑原告窃取公司重要资料,为了保护公司自身的利益,采取一定措施本是无可厚非的 ...
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数额。天津力源科技发展有限公司作为服务型企业,其非法利益应当是指所收设计费扣除员工工资、研发投入、设计耗材、差旅支出、协作单位酬金等必要成本费用和已缴纳税款 的经理职务。刑法制定本罪来源于《公司法》第215条,即“董事、经理违反本法规定自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业的,除将其所得收入归公司 ...
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意思的体现,相互之间不存在虚构事实或者隐瞒真相的行为,也不属于诈骗。 三、公司员工偷偷为网店刷单的行为属于诱骗对方继续购买服务的非法行为,但不构成 宝最佳供应商等假的匾牌挂在公司墙上,制作假的包裹订单图片。 根据刑法第222条的规定,广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作 ...
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公司领导说完不成任务就别来上班了,算不算公司违法解雇? 根据《劳动合同法》规定,用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的 合同。 公司主张上述对话是为激励赖某销售业绩而说,但作为用人单位,激励员工工作应采用慎重及积极的措施。 解除劳动合同是劳动关系中的重要决定,双方作出此 ...
//www.110.com/ziliao/article-939899.html -了解详情
公司领导说完不成任务就别来上班了,算不算公司违法解雇? 根据《劳动合同法》规定,用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的 合同。 公司主张上述对话是为激励赖某销售业绩而说,但作为用人单位,激励员工工作应采用慎重及积极的措施。 解除劳动合同是劳动关系中的重要决定,双方作出此 ...
//www.110.com/ziliao/article-939829.html -了解详情
关系解除之后。 根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定,用人单位违反法律规定单方与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或者要求 、邮件、微信通知、电话录音等。 在单位没有明确规定的情况下,公司的老板、行政人事、各级管理者,向员工表达辞退的意思,仲裁和法院都会认定为单位辞退。 ...
//www.110.com/ziliao/article-939173.html -了解详情
劳动者在用人单位工作满一年,发给一个月的标准工资。标准工资为解除劳动合同之前员工本人12个月的平均工资,满一年发给一个月上不封顶;但是如果12个月 职工本人标准工资的2倍进行赔偿。这里补偿和赔偿的关键是企业是否违反劳动合同法的规定,是否是和员工本人协商一致,是否提前30天书面通知等。 如果发生无过失性 ...
//www.110.com/ziliao/article-937568.html -了解详情
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