送交威海某司法鉴定所进行鉴定，结果是“该样品按GB/T2485-1997标准检验，硬度不符合标准要求。”2005年4月22日经威海某司法鉴定所鉴定，徐某 协议，按照协议，石矿厂为徐某支付了医疗费19990.36元，并付给其停工期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、伤残就业补助金、伤残津贴元、 ...
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人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部 2020年2月25日 关于政法机关依法保障疫情防控期间复工复产的意见 为认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情 。组织专业律师针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强研究，提出风险防控意见和 ...
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人民法院。经审理，法院判决中财公司向杜泽滔支付违法解除劳动关系赔偿金117757元、失业保险金11550元、工作期间未休年假工资7035元以及3月1日至21日生病期间 十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...
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全省农村居民人均年生活消费支出 6,127元 5、四川省城镇全部单位就业人员平均工资 41795元 《最高院人损解释》： 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力 不予支持。 被侵权人因道路交通事故死亡，无近亲属或者近亲属不明，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的单位或者个人，请求保险公司在交强 ...
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。故要求单位按《劳动合同法》的规定，按二倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。仲裁委依法受理。本案中，李某系用人单位人事经理，现有 的角度出发，理应得不到支持。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对 ...
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劳动者只能约定一次试用期 12、试用期内用人单位是否享有任意解除权？ 对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效证明。否则，用人单位可能面临违法解除 死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）停工留薪期工资福利；（二）难以安排工作的五级 ...
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条件和要求执行，使刘某一直处于超时加班状态，故仍被法院责令按标准工时制的计算标准向刘某支付加班工资。特殊工时工作制度是为了便于企业用工管理而设立的，不能成为 。李某的丈夫刘某诉至法院，请求判令该新型材料立公司赔付李某的工伤保险待遇。在案件审理期间，公司辩称李某于2012年3月8日因工受伤，而公司现所有 ...
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元）及伤口发炎的医疗费343元 申请人某某2008年5月14日在被申请人处工作期间因公负伤后，两度被送至福建省省级医疗机构武警福建总队医院治疗（一次是 伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资。根据以上规定，申请人的一次性伤残补助金 ...
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接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告在2015年11月19日发生工伤后，未按被告的《员工手册》向被告履行 被告确实未向原告正常发放。故现原告主张以上期间三个月的停工留薪期工资符合事实及法律、法规的规定。有关原告停工留薪期的工资标准，原告主张其工资为16000元 ...
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是双方劳动关系解除以什么时间为准？二是停工留薪期如何计算？三是工伤赔偿标准依据何年度工资水平？面对困境，于律师把已生效的二审判决拿过来，一字一句地仔细研读， 重点阐述停工留薪期是国家对工伤职工的特殊保护，任何单位与个人无权取消停工留薪期。在停工留薪期间，单位必须依法支付停工留薪期工资。根据刘云祥的伤情 ...
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