)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由 ，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。 三、伤残鉴定的费用由谁出 1、因工负伤 ...
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，按当地城镇居民的相关标准计算有关损害赔偿费用。 二、关于婚姻家庭纠纷案件 16、如果婚姻一方当事人起诉与对方离婚，而对方下落不明的，可以采取公告送达 主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保 ...
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，按当地城镇居民的相关标准计算有关损害赔偿费用。 二、关于婚姻家庭纠纷案件 16、如果婚姻一方当事人起诉与对方离婚，而对方下落不明的，可以采取公告送达 主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保 ...
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年1月最高院颁发《最高人民法院人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》鉴定标准去进行认定。理由是：1，该标准制定依据是《中华人民共和国刑法》、《中华人民 本案裁判的法律适用范围。2，该鉴定标准明确了适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定，排除了属于工作与职业病和道路交通事故所 ...
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是被告雇请的员工，其在上下班的必经途中，发生交通事故死亡，依法认定因工残废，享受工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关的规定，当事人发生劳动 款，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《人民法院诉讼收费办法》第二十三条第二款 ...
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正确，符合法定程序的，判决维持。《行政诉讼法》第61条规定：人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的 的险种之一。 社会保险五大险种，简称五险，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业 ...
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判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，向各方当事人送达了《二审行政案件诉讼要素表》并告知合议庭成员、法官助理和书记员，根据《中华人民共和国行政 或者终止劳动关系之日起60日内办理失业登记和失业保险金申领手续,而非一审判决认定的从办理失业保险之日起60日之内办理失业保险金申领手续。综上,上诉人 ...
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基础法律关系为合同关系而非基于《工伤保险条例》的赔偿纠纷，原告是否与***公司建立劳动关系，不属于本案的审理范围。综上所述，***公司应当按照《工伤事故一次性赔偿协议》约定向原告支付相应的赔偿金。本院对原告要求***支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。 根据原告与***公司的《协议》已明确约定，*** ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致伤残等级为柒级。由于被告不服工伤认定，向乐清市人民政府提出行政复议申请，2013年9月29日乐清市人民政府作出维持乐清市人力资源和 认为：《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人 ...
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之后，在律师的指导下，李某所受伤害被某市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2012年11月30日被某市劳动能力鉴定委员会评为五级伤残。当兰 协商后，公司不但如数支付了后续治疗费8万元，而且一次性补偿李某7万元。 【案件点评】 工人是一个国家建设的中坚力量，但在我国，曾几何时“工人阶级老大哥”却成为了 ...
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