保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和 保安从业单位、保安培训单位实施监督检查应当出示证件，对监督检查中发现的问题，应当督促其整改。监督检查的情况和处理结果应当如实记录，并由公安 ...
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代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 第五 超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法协商解决 ...
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劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延， ...
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涉及解除和终止劳动关系，适用劳动争议调解仲裁法。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 因工作时间、休息休假发生的争议， 补偿或者赔偿金等发生的争议 这一项规定的内容涉及劳动者与用人单位因金钱给付问题而发生的劳动争议。这里主要谈一下经济补偿和赔偿金。经济补偿是指根据 ...
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问题的提出劳动者被调到原单位有业务关系的单位工作，此时应如何区分劳动关系是已解除还是并非解除，而只是收到原用人单位的派遣？理论通说用人单位 ，建中公司向陈某支付工资至200403止，并为其缴纳了至200403月的社会保险。20040406陈某向中科公司提交了《情况说明》，称：“本人原味中关村建设职工 ...
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支付工资以及双倍工资的差额、不应支付社会保险的赔偿。该委经审理后认为，参照《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解除（一）》第十三条的规定 工伤玖级应享受一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由社会保险基金管理中心发放至单位后向王某发放。 另依据京劳险发[1999]99号 ...
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如未满16周岁不能就业，而达到一定年龄的老年劳动者应当依法退休，从此享受相关社会保险待遇。自然人出现年龄过高或丧失劳动能力的情形时，应当对其予以保护，而 赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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其亲属要求得到补偿有何依据？ 一、公司未为姚某缴纳社会保险费，其产生的社会保险损失应由公司支付。依照《江苏省城镇企业职工养老保险规定》（江苏省人民政府令第139号 劳动保障厅《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》（苏劳社险[2004]2号）第一条、第二条、第五条规定 ...
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如未满16周岁不能就业，而达到一定年龄的老年劳动者应当依法退休，从此享受相关社会保险待遇。自然人出现年龄过高或丧失劳动能力的情形时，应当对其予以保护，而 赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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：任某给付张某宇35347.2元。 【焦点】 本案涉及到遗产、工亡补助金分配问题。对于遗产的分配由《继承法》由明确的法律规定，没有争议；但对于工亡 的社会保险待遇，其在任何时候均不属于死亡公民个人的财产；其发放义务人是社会保险经办机构或用人单位，权利人则是工亡职工的直系亲属，与工亡职工本人并无权利义务 ...
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