化学品的种类、危险特性以及使用量和使用方式，建立、健全使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程，保证危险化学品的安全使用。 第二十九条 使用危险化学品从事 二）从业人员经过专业技术培训并经考核合格； （三）有健全的安全管理规章制度； （四）有专职安全管理人员； （五）有符合国家规定的危险化学品 ...
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在校实施的侵权行为造成人身损害根据《教育法》的规定，学生在校期间应遵守法律、法规和学校制定的规章制度，服从学校的教育和管理，学校有义务教育学生遵守这些规章制度 有效的管理措施防止违反校规校纪的情况发生。如果学校制定了合理、明确的规章制度、校规校纪，并以适当的方式对学生进行了教育，学校一般不应承担损害 ...
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其未尽到附随义务而要求员工付赔偿责任。一些企业的规章制度也规定了诸如此类的惩戒权，公司可否援引规章制度要求员工赔偿？高丽律师认为，这个视情况而定。若当班 员工已尽到相应的保管义务，公司不分具体情况，一旦货品丢失，一律要求员工赔偿，则劳动者义务明显加重，即使有规章制度的规定，也属于用人单位滥用惩戒权。...
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《劳动法》第二十五条第二款第（二）项规定：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本来公司单方面擅自改变安女士的工作岗位和工资是 公司已就《员工手册》向安女士履行了告知义务。公司以安女士违反公司的规章制度为由，与她解除劳动合同并无不当，所以安女士要求继续履行劳动合同的申诉请求 ...
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （ 应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （ ...
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上海市〈女职工劳动保护办法〉，这可能是由于公司对国家的法律法规和上海市的规章制度不清楚导致的，也可能是公司明知故犯，由于劳动力供过于求，所以劳动者是处在弱者的地位的，因而该公司制定的有关女职工产假、哺乳假的待遇的规章制度，因违反了法律法规而无效。由于我国大多数人的法律意识薄弱，加上制度的不 ...
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，收取风险抵押金、 财产抵押金、 运营收入保证金和高额承包等方式向司机转嫁投资和经营风险。要进一步规范出租汽车企业运营机制，完善法人治理结构，健全各项规章制度。规范企业经营行为。要采取有效措施，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家 ...
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，该单位根据自身情况制定了新的经营管理制度。作为一名单位职工，理应遵循单位的规章制度，且该制度通过职工代表大会制定，又合法，也进行了公示。依据《中华人民共和国 的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为 ...
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用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 从事保险业务，受聘后原告为被告发放了工作证，期间被告要遵守原告制定的各项规章制度、考评奖励办法，接受原告的考勤考核，原告每月发放给被告劳动报酬时扣除了 ...
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理由是： 1、《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大 ，不能在法律之外规定其它解除合同的情形，不能私自制定严于劳动法的规章制度。本案中，公司凡是有偷盗公司财产行为的，公司有权解除劳动合同的规定 ...
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