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工资(月工资收入月工作日)加班天数200﹪(休息日加班)。 2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)明文规定 、加班工资共计46567元。罗2008年10月6日至2010年12月31日工作期间,加班天数总计109天。其中, ①2008年10月6日至2009年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与 实行综合计算工时制,这意味着,经过行政许可的综合计算工时制并不适用于全部职工。如果用人单位超过行政许可的范围,对未经行政许可的岗位和人员实行综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-472430.html -了解详情
规定受伤职工前往异地办理工伤认定及伤残鉴定等事项产生的费用向谁主张。结合本案,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决书,酌情支持了委托人关于交通费及 员工工资支付条例》的规定,用人单位在上述期间应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资,也不得低于最低工资标准的80%。4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-468068.html -了解详情
的情况下离开岗位10天,是否成为“严重违反劳动纪律”成为了本案的焦点,关于公司中员工行为是否属于“严重违反劳动纪律”完全是用人单位的自主用工权决定的, 规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-466851.html -了解详情
有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地 。 工资是劳动法的概念,应该依据劳动法计算。劳动和社会保障部发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。根据该《通知》规定,年工作日是 ...
//www.110.com/ziliao/article-465586.html -了解详情
根据职责协助处理。 人力资源社会保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议;接到工会关于用人单位劳动保障违法行为的报告后,应当按照有关法律 的情况; (六)用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况; (七)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; ( ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
有劳动合同,期限从2009年9月30日至2011年9月30日,约定正常工作时间工资为1830元/月。X公司没有为XX参加社会保险,工资为现金发放。XX 工伤是不成立的,有工伤认定书可以证实,公司没有在法定期间内提出行政诉讼。关于医疗期工资,根据鉴定结论有4个月医疗期,所以应当支付。鉴定费应当由公司支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-364796.html -了解详情
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。具体可以参考的法律条文如下:1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四 了申诉人的“收入证明”这一重要证据。但对于用人单位来讲,过关是提心吊胆。而对于职工来讲,确实是不能心服口服。类似的案件很多,有的采纳“收入证明”有的否定。同样 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
补偿金6、加班工资,2000/21.75×4×2×4=2943元 法律依据:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 二、日工资、小时工资的折算按照《 、未购买社保的员工人数为100人,平均工资为2000元,每位员工平均上班时间为2年,按照昆明市的标准,公司补缴的每位员工的保险费预计为:2000 ...
//www.110.com/ziliao/article-363152.html -了解详情
同意的情况下,从2010年11月8日起自行离职,至今未向公司交接工作。王琪在公司工作时间不满3年,根据双方约定,王琪应当自行承担培训费用,且公司无需 培训与普通职业培训的二元区分认识基础上,这就使得《劳动法》及《企业职工培训规定》中关于职业培训概念的使用,外延要相对宽泛,甚至在一定程度上包含了专项培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-362545.html -了解详情
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