工伤保险责任承担 现行法律规范并没有明确禁止职工在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动合同法第三十九条第（四）项规定的“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系”、 规定，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定，职工在两个或两个 ...
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工伤保险责任承担 现行法律规范并没有明确禁止职工在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动合同法第三十九条第（四）项规定的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、第 等规定，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定，职工在两个或两个 ...
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恢复劳动关系请求、支付拖欠工资及同期社保费均不予支持。【点评】《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第 ，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定：“对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的 ...
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纠错】 【字号大默认 小】【打印】【关闭】 法制日报记者 陈丽平"职业病防治法实施近十年来，我国职业病防治形势发生了很大变化，这部法律的修改工作已刻不容缓 是极不情愿的。"姜健说。目前，发生职业病的职工普遍反映职业病认定难。"劳动合同法和劳动争议调解仲裁法、《工伤保险条例》等相关法律法规，因缺乏对劳动 ...
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申诉人处罚的依据。1、《员工手册》和《行政奖罚条例》未经民主程序制定只是由企业的总经理或行政部门制定后即实施。不发生法律效力，不以作仲裁的依据。2、 包括08年年终奖和周六加班费在内的申诉人工资是事实。 附：法律依据（部分）《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、 ...
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全部安装调试完毕，被告就13台电梯分别向原告出具了自检报告或完工证明，武汉市劳动安全卫生检验站经检验，也签发了电梯质量和安全监督检验报告书，电梯全部交付 一）》第2条的规定：合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第 ...
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规定由用人单位向社会保险部门足额缴纳社会保险费。理由是按照《劳动合同法》的精神以及《社会保险征缴暂行条例》的有关规定，应当由用人单位向社会保险机构代缴社会保险费 组织、民办非企业等组织的增加，劳动力需求也呈增加之势。在《劳动合同法》正式实施后，许多用工单位仍未能严格按照法律规定履行合同义务，以致于劳资 ...
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月31日。2017年12月份，某有限公司通知王某劳动合同期满后，不再续签，双方劳动合同终止，并同意按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。王某认为其年休假 应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数 ...
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约定支付工程款。 一、法律禁止投标人低于成本价竞标 《招标投标法》和《招标投标法实施条例》都禁止投标人以低于成本的价格投标竞标，或者将投标报价不得低于成本价 ，但其规定的投标人不得以低于成本的报价竞标显然属于禁止性的强制性规定。《合同法解释二》第14条规定强制性规定是指效力性强制性规定，而效力性强制性 ...
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规定，对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。本案中，薛 ，其雇佣刘某从事生产的行为属于非法用工。现刘某因工作遭受事故伤害，根据劳动合同法相关规定，刘某不仅有权要求非法用工单位承担赔偿责任，亦有权向市 ...
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