工伤的补偿标准 -案例分析搜索

于某某交通肇事刑事附带民事案例分析

实际车主、肇事司机以及保险公司均提出了吕甲、吕乙属于农村户口，不应以城镇居民的标准给予赔偿。本代理人以李某某为非农户口，且吕甲、吕乙均因同一肇事车辆其死亡应当认定为工亡。其家属听从了本代理人的意见后和单位协商，其工亡补偿已经得到了解决。 2、对于吕甲是否构成工伤事宜，本代理人倾向以下观点：吕甲虽然在 ...

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劳务派遣单位如何防范法律风险？

用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：法律风险：合同期满，导致劳动合同期满而终止，此时的，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定第四十二条规定情形是：按照《劳动合同法》 ...

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诉讼费用交纳办法

社会公共利益致使自身合法权益受到损害，本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的；确实需要免交的其他情形。《办法》明确，当事人申请司法救助，符合下列情形之一的向全国法院颁布施行。六、关于各省、自治区、直辖市案件受理费和申请费的具体交纳标准《办法》授权各省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况，在第 ...

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劳动争议司法解释

一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的将用人单位和营业执照出借方列为当事人。第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁 ...

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江苏宏安集团有限公司瓦庄煤矿诉被告王军劳动争议纠纷案

为由，请求：１、瓦庄煤矿为其补缴养老保险至裁决之日；２、补偿延迟履行给其造成的损失；３、由瓦庄煤矿承担仲裁费用。２００７年１２月１１日，徐州市》第二条的规定，则包括五种：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基本险是法定险，缴费单位与缴费个人必须按时足额缴纳基本险保险费用，否则， ...

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公司解散没提前通知员工可以解散吗？

补偿金。 2、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，公司突然宣布解散时，或公司宣布解散时，员工属于工伤、三期女职工的，一般都可以要求获得一定额外的经济补偿。因此，对员工而言，公司真要解散了，不要 ...

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老职工工龄年限合并计算

，常有用人单位与劳动者约定，劳动合同解除或终止时支付经济补偿的标准明显低于法定标准，此时可依该法第二十六条的规定。即：用人单位与劳动者签订的劳动劳动关系，60岁以上则为劳务关系。事实上，劳动法对劳动关系从工伤致残到死亡等都有着明确的抚恤规定，比如60岁以下职工患病死亡，法律规定单位必须一次性给予15 ...

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工程承包法律问题24问

资质的班组，否则一旦发生安全事故，则由贵公司承担全部安全责任及相关人员的工伤赔偿责任。11.中标后甲方要签订两份合同怎么办？【实务咨询】经甲方邀请招标甲方、监理确认已完工工程范围，并最好与甲方谈妥已完工工程造价及甲方应补偿的损失。16.承包“三边工程”如何避免工期罚款？【实务咨询】我公司承接了某工程 ...

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没签劳动合同被辞退怎么赔偿？如何维护自身权益？

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...

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没劳动合同被辞退被骗了怎么办？

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...

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