一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表,证明其曾于南京有限公司上班,月收入8000元左右,后于2017年2月辞职,至今无工作。被告对 。被告提交其自行整理的原告名下的招商银行卡中原告2015年、 2016年的工资汇总,证明原告存在隐匿财产的行为,并以此要求分割原告转移的款项162200元 ...
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一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表,证明其曾于南京有限公司上班,月收入8000元左右,后于2017年2月辞职,至今无工作。被告对 。被告提交其自行整理的原告名下的招商银行卡中原告2015年、 2016年的工资汇总,证明原告存在隐匿财产的行为,并以此要求分割原告转移的款项162200元 ...
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案情回顾:莫某是某物业公司员工。在该公司工作期间,公司没有为莫某缴纳社会保险。2017年4月份,双方因工作事情产生矛盾,该公司不再安排莫 :为何员工主动辞职,也可以获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当为劳动者交纳社会保险。如用人单位不缴纳社会保险,劳动者以此可以解除劳动合同,并且可以 ...
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内容。二、MHSJ公司的员工离职是因MHSJ公司未依法履行劳动合同义务致使员工自动离职,与我方无关,MHSJ公司也没有证据证明我方以不正当手段挖走其员工。三、我方 业务骨干提交了一份其职工曹玉祥与苗某某的电话录音及其骨干员工名单和员工工资单各一份。苗某某在电话录音中表示MHSJ公司的骨干都随其到了鼎力 ...
//www.110.com/ziliao/article-500138.html -
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中得到了印证:桑某2009年11月26日1:02-7:20询问笔录:“张某工资大概3000多元”。因此,张某为公司联系购进假冒手机的目的完全不是为个人利益 副总经理,但是张某从未经过正式任命,也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认,甚至没有对公司全体员工公布。张某在公司中实际上负责的工作也 ...
//www.110.com/ziliao/article-356312.html -
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中得到了印证:桑某2009年11月26日1:02-7:20询问笔录:“张某工资大概3000多元”。因此,张某为公司联系购进假冒手机的目的完全不是为个人利益 副总经理,但是张某从未经过正式任命,也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认,甚至没有对公司全体员工公布。张某在公司中实际上负责的工作也 ...
//www.110.com/ziliao/article-326551.html -
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。2008年2月1日,机械公司以一家冶金公司的名义与小马签订了为期3年的劳动合同。然而,这只是机械公司的一个“拖延计”:因为法律规定,工伤发生后,30天内 ,因工伤后遗症无法继续工作,小马向公司打了辞职报告,同日即被批准。但冶金公司给小马结清工资时,对于工伤没有给予任何经济补偿。小马的代理律师在调查中 ...
//www.110.com/ziliao/article-284190.html -
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通过竞岗演说和民主评议竞争上岗,不参加竞岗演说的烟技员视为自动辞职处理,民主评议中没有进入职数对标范围的烟技员予以解聘。2010年4月29日,宋 进行维权,阙持金律师通过分析,认为分公司是违法解除劳动合同,应当双倍赔偿宋某等人,并且分公司计算工作年限和平均工资都有出入。通过律师的调查取证,固定了分公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-248279.html -
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8万元。 【律师说法——】 公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休、退职手续以及享受养老保险福利待遇所应具备的重要 全面地考察职工的依据,关于人事档案的转递,也要求企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-274704.html -
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。上诉人侯毅因与被上诉人武汉市硚口区荆楚培训学校(以下简称荆楚学校)劳动争议一案,不服湖北省武汉市硚口区人民法院(2013)鄂硚口丰民初字第00007号 未达到武汉市最低工资标准,合同显失公平,要求解除竞业限制合同。根据合同的约定,荆楚学校应当承担一切不利后果,在仲裁之前荆楚学校都没有支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-680361.html -
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