义务。单位承担此义务的前提是经工商局批准的有合法主体资格的企业,个人则必须是与企业建立劳动关系的员工,按照国家规定的缴费比例各自承担相应的义务。 张某在 于2005年1月入职某管理中心任讲解员。2008年12月,娄女士与中心解除劳动关系。在此期间,中心未给娄女士缴纳社会保险。娄女士诉至法院请求判令中心 ...
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。根据本罪的立法本意:保护劳动者的劳动报酬权,这里的劳动者不仅包括劳动关系中的劳动者,还包括劳务关系中的劳动者和人事关系中的劳动者。不仅包括中国籍的劳动者, 的犯罪主体不仅包括单位,也包括自然人。根据《刑法》第三十条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当 ...
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人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同,改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意,集团毕竟是国有企业,待遇不错,签的又是无固定 职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算,实际上就是说劳动者在同一用人单位连续工作,签订劳动 ...
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人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同,改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意,集团毕竟是国有企业,待遇不错,签的又是无固定 职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算,实际上就是说劳动者在同一用人单位连续工作,签订劳动 ...
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除名、辞退和辞职、离职发生的争议 这一类劳动争议是由于解除和终止劳动关系而引发的争议。所谓除名,是指根据《企业职工奖惩条例》的规定,职工无正当 、吊销执照、提前解散等情形时,也应当向劳动者支付经济补偿。 赔偿金是指根据劳动合同法的规定,用人单位应当向劳动者支付的赔偿金和劳动者应当向用人单位支付的赔偿金 ...
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第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制 ...
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债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而 个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助 ...
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日入职上海某外商独资企业,担任中国区经理一职,全权负责公司在中国的业务拓展和人事管理。2010年7月23日,双方劳动关系解除。2010年8月10日经 33万元。2010年7月23日公司通知保安不让自己进入办公室,属于公司违法解除劳动关系,本人工作年限已经满1年半,故应支付相当于4个月工资的赔偿金12 ...
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没有病假单却长期不上班的情况,用人单位完全可以依据生效的《员工手册》等企业规章制度对该员工处理。也就是说,不是三期保护是无限的,无原则的。 2、兼职 单位提出,拒不改正的;用人单位可以解除劳动合同。”只要企业证明提出要求改正,而劳动者拒不改正的,是可以解除劳动关系且无需赔偿的。 用人单位和三期女职工 ...
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理解,以厘清在此问题上的相关关系。 一、 经济补偿金 误解一:经济补偿金的支付条件为“用人单位有过错” 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《 天通知,否则,要支付代通知金,但司法实践中,对于企业以劳动者有严重违纪等过错行为为由解除劳动合同,但最后法院认定劳动者的行为不构成严重的情况下, ...
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