增加抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保 的，父母依然对其负有抚养义务。 5、主张变更抚养费应否得到支持 《婚姻法》第三十七条规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在 ...
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增加抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保 的，父母依然对其负有抚养义务。 5、主张变更抚养费应否得到支持 《婚姻法》第三十七条规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在 ...
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增加抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保 的，父母依然对其负有抚养义务。 5、主张变更抚养费应否得到支持 《婚姻法》第三十七条规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有以上情形之一的，用人 吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的，劳动合同依法终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） ...
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案，在代理律师的努力下最终获得赔偿金100472.1元。图片文字识别:青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书青城劳人仲案字〔2019]第594号申请人：孙某某 过证明？证人： 我一个人管理公章，我没有为申请人出具过关于申请人工作时间、解除劳动合同的证明。 申请人称证人系被申请人处员工，受被申请人管理 ...
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经与劳动者协商一致 1、关于集团公司，根据相关法律规定，并无集团公司这一法律概念。在劳动关系之中，劳动者所对应的劳动关系主体并非集团公司，而是与其签订劳动合同的公司。集团公司要将劳动者从一个公司调派至另一个公司，须经与劳动者协商一致。而本案中，A公司明显构成单方变更，明显不合法，当地 ...
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，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同”属于无效或部分无效劳动合同。《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(劳办发〔1994 岗位，同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合建立劳动关系的属性，但公益性岗位安置就业的确有其特殊性，实施条例明确规定这部分 ...
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，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同”属于无效或部分无效劳动合同。《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(劳办发〔1994 岗位，同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合建立劳动关系的属性，但公益性岗位安置就业的确有其特殊性，实施条例明确规定这部分 ...
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真实意思情况下，订立或者变更劳动合同。 在案例一中，用人单位未足额支付劳动报酬。因此，根据《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿金计算标准的规定： 元。 丨经济补偿金相关法律问题阐明丨 01．经济补偿金适用情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，除了 ...
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9月1日，丁涛应聘到明星公司工作。2010年9月14日，明星公司下发了关于任命丁涛为行政部经理的决定，决定中写明丁涛全面负责行政部的管理工作，执行及 因对仲裁裁决不服，丁涛起诉至法院。庭审过程中，其将诉讼请求变更为要求明星公司支付未签订劳动合同双倍工资的另一倍4万元、经济补偿金4000元，诉讼费由明星 ...
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