合同，原告当日向被告发出劳动合同续签通知函，该函载明：“您与公司签订的劳动合同将于2011年8月31日到期，经过公司经营管理层的讨论决定，公司 工资20万元、变动奖金20万元，合计904000元，另交通补贴6万元/年。而公司提交给本人的劳动合同续签通知函中的薪资标准合计为718560元，远远低于本人 ...
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劳动合同到期，如果用人单位不想续订劳动合同，要不要给员工支付经济补偿？有人认为合同期满劳动合同自然终止，合同双方当事人的权利义务已经履行完毕，对这种 规定 依照《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的规定，“劳动合同制工人因合同期满，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月 ...
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由车间统计员陈某为不在车间的职工代签，为江某代签的劳动合同期限为1993年11月3日至2003年11月3日。事后，陈某将代签合同事忘记 化学有限公司工作，被诉人以申诉人与公司签订的劳动合同远未到期，要求申诉人必须履行后来签订的全员劳动合同，不得擅离职守。江某提出第二份全员劳动合同本人并不知道，也末在 ...
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的劳动合同一份以印证。该劳动合同尾页有公司的公章、公司方代表及张小姐本人的签名，公司方的签订日期为2008年2月15日，张小姐的签订日期载明 在此对用人单位提出几点建议，希望对用人单位规范用工行为有所帮助： 1、 无论新招用的劳动者还是合同到期后用人单位仍打算继续留用的劳动者，都务必要签订劳动合同而且 ...
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渡边先生为日本人，于2002年3月中旬进入某有限公司工作，被聘为公司的副总裁，主要承担公司技术创新之责，月薪高达29990元。2004年，渡边先生依据 到该公司上海分公司工作，双方最后签订的一份劳动合同约定期限一直到2008年3月17日到期，公司还与渡边先生协商一致，每月支付渡边先生车贴11000元， ...
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一年劳动合同。从2007年7月26日始至今，被申请人从未与申请人订立书面劳动合同。2010年5月底，ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司通知申请人劳动合同即将到期 仲裁没有支持我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出 ...
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年劳动合同。从2007年7月26日始至今，被申请人从未与申请人订立书面劳动合同。 2010年5月底，ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司通知申请人劳动合同即将到期 仲裁没有支持我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出 ...
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于1985年参加工作，系广州某大型企业原固定工，2008年12月，老周与公司的劳动合同到期，公司决定终止劳动合同，加上老王也不想再辛苦工作了，表示同意 十条规定，生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满１年补助１个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前１２个月的月平均工资计算，但本人月工资超过 ...
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上海子公司可能在合同到期后不与自己续签劳动合同的消息后，于3月7日通过邮寄方式向上海子公司发出订立无固定期限劳动合同的书面通知，理由为本人在服饰 单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 根据《最高人民法院 ...
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征求意见书上签字，同意续签1年固定期限劳动合同。而在第一次劳动合同期满后，某公司实际与张某签订了期限为3年的合同。该合同期满后，双方又续签了 急忙签字。后在仲裁过程中，公司提出双方已协商终止，终止劳动合同证明已写明“劳动合同到期终止，双方协商一致确认从2013年1月1日期劳动关系终止”，从被动变一方为 ...
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