单位申请劳动仲裁 -案例分析搜索

未建工会不构成违法解除劳动关系事由

员工40人，但尚未建立工会。同年3月26日，唐亮申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金。重庆市渝北区劳动仲裁委能成立。法院判决：驳回上诉，维持原判。评析工会是劳动者自愿结合的组织，用人单位无发起设立工会的义务，因此不应为未建工会的后果负责。由于工会是劳动者 ...

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倒签劳动合同单位仍付双倍工资

2012年1月5日。2013年1月5日劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，劳动合同终止。后刘某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委支持了刘某要求的2012年2 劳动合同的签订中有一定的自主权，虽然表面上是劳动者自愿倒签劳动合同，但实际上不能排除用人单位的威逼成分，劳动者是不得已而为之，如果劳动者不顺应用人单位 ...

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用人单位能否以员工拒绝加班而开除员工

开除王某。王某不服，委托本律师申请劳动仲裁主张公司支付违法解除的赔偿金。北京劳动争议首席律师——李顺涛律师分析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和元现金赔偿。此案就此了结。相关法律法规：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一 ...

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未签劳动合同只约定试用期企业判付将近2万赔偿

解除劳动合同违法，自己入职试用期为三个月为由，申请劳动仲裁，要求绿景公司赔偿违法解除劳动合同违约金、试用期三个月后的2009年10月22日至2010 。同时法院认为，鉴于绿景公司未能提供有效证据证明杜女士严重违反单位规章制度，其单方解除劳动合同违反法律规定，应承担赔偿责任。据此，判决绿景公司支付杜女士 ...

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郑州律师依法维权职工获得无固定期限劳动合同及工资

工作，继续担任面点部负责人至2004年，月工资为1200元。2004年4月份由于单位原因，被申请人通知申请人在家待岗并且停发工资。经多次要求驻郑办事处在以各种理由拒绝办理。2011年10月25日被申请人书面承诺在2011年11月10日前解决申请人的养老保险和医疗保险问题，但申请劳动仲裁依然没有解决。 ...

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劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动关系，要求经济补偿金未获支持

发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁，要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析：根据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（沪高法民一（2006）17号）六、关于用人单位 ...

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未定工资劳动者可拒签劳动合同

衡律师事务所劳动法专业律师单兴山。连续签10年合同，有权要求签订无固定期限劳动合同40岁的金先生，来自河北一个山区县，他在乡镇护林员的岗位上已连续权益，孙女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。“孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。”单律师对 ...

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关于事实劳动关系认定的若干问题

存在劳动关系，拒绝继续支付医疗等费用。王建出院后申请劳动仲裁，要求确认与合金公司之间系劳动关系。王建与合金公司之间分别于2003年、2005年、2006 体现强烈之从属性特征，加之工资字样的结算单和表明劳动者对外身份特征的用人单位入学证明，进一步印证了从属性特征的存在。三、模糊地带的界定原则从广义 ...

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公司不给签劳动合同是违法的吗？能否要赔偿？（索赔方法）

赔偿吗？可以，无论是否在职，一年内可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。根据《劳动合同法》规定。第七条；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的。小结：对于一个劳动者来说，劳动合同是必不可少的。有自身合法权益收到侵害的朋友，当你们不知道怎么为自己维权 ...

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公司不给签劳动合同是违法的吗？能否要赔偿？

赔偿吗？可以，无论是否在职，一年内可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。根据《劳动合同法》规定。第七条；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的。小结：对于一个劳动者来说，劳动合同是必不可少的。有自身合法权益收到侵害的朋友，当你们不知道怎么为自己维权 ...

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