元；住院伙食补助费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用上海损害赔偿上海损害赔偿律师法若干问题的解释》第二十三条规定，按30元/天计算49天为 以上各项合计8887元。其中，华强公司承担40%的赔偿责任，则为3555元。至于华强公司为彭某支付的医疗费用15132.21元，由于原审判决认定该款 ...
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试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 对于试用期内员工的待遇，《劳动合同法》也做了明确的规定。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同 开复跳槽goole引发微软竞业禁止诉讼，究竟在什么情况下劳动者需要支付用人单位经济赔偿呢？《劳动合同法》对此给出了明确答案。 《劳动合同法》第二十二条 ...
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手续，有以下证据足以证明： （1）在公司《离职管理规定》第25条规定的辞退员工的具体流程为：部门主管提出辞退要求——主管审批——财务行政部门主管与HR面谈——员工 与失误，导致劳动者张柏芝因此多交了相应税款，清科公司理应承担相应的赔偿责任。原审判决仅仅凭借清科公司向税务机关实际扣缴税款金额一致，就免于 ...
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》和《劳动合同法》规定，原、被告双方应当就变更工作地点的问题协商一致。在双方并未达成一致意见的情况下，被告单方变更原告工作地点对原告不具有法律约束力， 为由单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。违法炒员工按年限双倍赔偿法院认为，被告违法解除与原告的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，原告不要求继续履行 ...
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）项、第二款之规定，判决：李勇、李诚、张卫星、刘欣华、鑫融智公司连带赔偿罗森伯格公司经济损失（含诉讼合理支出）三百二十万七千九百四十元。 李勇 公司内部资料及保密资讯。李勇、李诚、张卫星、刘欣华认为，罗森伯格公司提交的员工手册有诸多自相矛盾之处，也从来没有向其下发过，不具有真实性，且该员工手册相关内容 ...
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公司赔偿1999年4月12日至1999年10月19日折旧费（略）.3元，员工工资损失（略）.91元，借款利息90万元，固定资产损失（略）.3元。 出租房屋存在严重质量问题，以后才提出价值9000余元的维修计划，应当认定由于诚信公司怠于履行合同约定的维修义务，导致损失扩大，对此应承担相应的赔偿责任。在 ...
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公司赔偿1999年4月12日至1999年10月19日折旧费（略）.3元，员工工资损失（略）.91元，借款利息90万元，固定资产损失（略）.3元。 出租房屋存在严重质量问题，以后才提出价值9000余元的维修计划，应当认定由于诚信公司怠于履行合同约定的维修义务，导致损失扩大，对此应承担相应的赔偿责任。在 ...
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与用人单位解除劳动合同时，因服务期违约金支付及培训费赔偿问题而引发争议时有发生。不可否认，在违约金、培训费问题上，一些用人单位确实存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如，有的单位内部规章制度规定，只要员工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须缴纳一定数额 ...
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如果没有证据证明员工不符合该岗位，随意辞退是要给予劳动者赔偿的。 8.调休代理加班费，根据相关规定，依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 十六条规定：劳务合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。还有第九十八条规定用人单位违反本法 ...
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小时之内死亡。法院认为，虽然可以通过先进的医疗水平延迟员工的死亡时间，但继续施救并不能改变员工死亡的结果。亲属在承受超乎寻常悲痛的情况下，为减少病人痛苦作出放弃治疗 、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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