年１１月受徐州天鹏商品混凝土有限公司（以下简称天鹏公司）聘任从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同。２００６年６月，刁家超因天鹏公 司扣发工资等原因向徐州市 先谈一下测谎结论在民事诉讼中的地位和作用。 民事诉讼虽然高度发展至此，但是并没有测谎结论在民诉法和证据规则中体现，而现实中无论是刑事案件还是民事案件 ...
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。这句话的法律依据何在，发现法无明文规定！在企业内部承包合同纠纷的受理问题上，法律没有明确规定，最高人民法院的态度比较暧昧，劳动部的态度反而比较积极。从 实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是，如果承包合同中 ...
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，罗诚在朋友介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由 其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。类似上文罗诚的事情发生在下文刘女士身上 ...
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二期的开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同，12月26日申请人在上班拆模板时掉下摔伤，经手术 高度，坚持以人为本，做好农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇的有关工作，把这项工作作为全面贯彻落实《工伤保险条例》，为农民工办实事的重要内容。 ...
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好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、 她受伤也是在为家政公司履行义务过程中发生的，因此责任应由家政公司来承担。但是《劳动合同法》对此有了新规定，第九十二条规定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果 ...
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把其工作岗位从设计部门调到了行政部门，王芳多次以调动工作岗位没有经过其同意为由，多次找该公司总经理解决此事，北京天和广告公司以王芳的行为严重影响 劳动合同法》以及其实施条例的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，要按照补偿金的2倍支付经济赔偿金。但是，《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施的，因此就 ...
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该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定， 社会保险手续。 [评析] 该案中双方虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险的约定内容违反了国家现行法律、行政法规的规定， ...
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，都是某女与原公司老板和经理的电话。但是这些电话录音中，原公司的老板和经理都没有承认公司违法解除劳动合同。这样在诉讼过程中，某女就很不利了 。 在开庭过程中，原被告双方针对，是否违法解除劳动合同、原告的实际收入、原告的工作年限和每天的工作时间、原告的工作职位等问题展开辩论。 法院判决：被告支付08年 ...
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虽然劳动法等法律法规均使用了劳动关系这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。所以，过去劳动合同 不向其发放工资或其他报酬，不为其缴纳养老保险，双方并没有经济上的从属性；周建波每晚的工作时间、工作量由其自己控制，并不受被告的安排、约束，也 ...
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虽然劳动法等法律法规均使用了劳动关系这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。所以，过去劳动合同 不向其发放工资或其他报酬，不为其缴纳养老保险，双方并没有经济上的从属性；周建波每晚的工作时间、工作量由其自己控制，并不受被告的安排、约束，也 ...
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