、法规之规定，北京大成（银川）律师事务所接受本案被告人李某某的委托，并指派马晓明律师担任其诉讼代理人，出庭参见本案的诉讼活动。为便于法庭查明案情，正确 抓获的境地。由此可见，本案原告隐瞒了本案的部分客观事实，且本案原告有重大过错，由此而引起的法律责任不能全部由本案被告承担。对此，代理人恳请法庭依法查明 ...
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立即与劳动者补订书面劳动合同。 关于用人单位未签订书面劳动合同而依法需支付的额外一倍工资的性质，目前司法实践中基本上达成共识，该“工资”并非真正意义上的工资，不是劳动者因提供劳动而获得的劳动报酬，而是基于用人单位违法行为派生出来的一种法律责任，带有赔偿金的性质，因此，劳动者主张该“工资”，受一年 ...
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签劳动合同合法吗？ 北京劳动争议咨询中心解答： 首先，公司没和你签劳动合同是不对的，根据《劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未 职工参保的权利。 最后，你可以追究公司不签合同，不买保险的法律责任，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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某公司200万元债务，某公司多次催要无果，遂起诉到法院。 [律师评析] 一、股东出资不实的概念公司股东出资不实或者称瑕疵出资在公司法司法实务中经常遇到 义务者取得了股东资格时。违反出资义务的股东对其他股东、公司及公司债权人承担责任。一般来说，股东与公司债权人没有直接的法律关系，但股东严重违反出资义务的 ...
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。 3、从实施条例看，《烟草专卖法实施条例》对该类行为明确指引的法律责任，是行政责任，没有刑事责任。第二十五条第二款：取得烟草专卖零售许可证的 ，发回一审法院重新审理或者依法改判。 谢谢审判长、合议庭。 山东法杰律师事务所 王成 律师 2012年9月 日 该案最终经二审法院裁定，撤销一审判决，发回原审 ...
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时用人单位没有及时签订或者续签合同，但在事后用人单位已经补签，而且还将之前的期限予以了覆盖，劳动者也并未因此而遭受经济损失，合同已经补签，立法目的达到， 予以了覆盖，也未给劳动者造成经济损失，但是仍然不能豁免用人单位双倍工资的法律责任。 《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动 足额给你经济补偿金。却未足额给付，由此应承担相应法律责任。依据有如下两条：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994 ]481 号)第九条 ...
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成本较之另一方要小得多，法律就应当将责任转加于付出较少成本的的一方。因而，在举债人不能举证的情况下，由第三人举证，是比较切合实际的。同时，从夫妻共同债务推定的范围来看，第三人也应当承担相应的举证责任。 徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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翠律师作为济南*****有限公司诉陈**等房屋租赁合同纠纷一案的第一审诉讼代理人。接受委托后，本律师查阅了相关法律，并到济南市天桥区拆迁管理办公室等部门调查取证，刚才又 经营，未经营怎么可能分红；理由二双方签订了若当天不交付6万将产生的违约责任，即不交6万，就要收回14万。理由三、只要按时交纳了6万元 ...
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；（五）价款或报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方式。下面笔者针对以上合同内容稍作分析与提示：1、当事人的名称或姓名 的是虚假信息，法院一旦无法送达，则可能有被驳回的法律风险。另如果当事人无权签约，则所簦合同的效力则存在不被承认的风险。2、交易标的要具体。如果交易标的是 ...
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