限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 。但加付赔偿金如果想要获得法院的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动 ...
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限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 。但加付赔偿金如果想要获得法院的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动 ...
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某某原系嘉兴市南湖区一家箱包企业的负责人，后因为企业经营不善出现亏损，2012年9月14日停产，累计拖欠50余名职工二个半月工资共计230000余元，数额较 的劳动报酬且数额累计在八万元以上且该罪名要有一个劳动行政部门的责令支付前置程序。同时也了解到该案件系“拒不支付劳动报酬罪”在嘉兴市南湖区法院受理 ...
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，我们认为，根据实际施工人提交工程决算书的时间，百草镇公司已属于拖欠支付工程款，我们要求百草镇公司依照原告提交的工程决算书价款进行付款，并支付逾期付款利息 并完成了工程，应有权要求发包人支付工程款，这也有利于保障实际施工人底下工人工资的结算。无论是从法理上和情理上，发包人都应足额支付工程款，违法分包人 ...
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部分工程，应当提供相应证据予以证明。三、南京宇X公司当时是由股东李先民和另外一个股东实际投资本案工程，后来成立南京宇X公司。 庞X汽贸集团、郝X帆未 至于南京宇X公司要求庞X汽贸集团和湖南X友公司自2016年10月1日起支付拖欠工程款的利息问题，鉴于《建设工程施工合同》为无效合同，而双方对此并未作出 ...
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签订书面劳动合同，也一直未给其办理缴纳任何社会保险，公司在用工方面存在严重违法行为，但同样存在一个问题，就是张XX在日常工作中并没有保存比较充分的 其现有证据材料，最终还是准备了一份相对充分的证据目录，将陕西XX实业有限公司诉至西安市XXX劳动争议仲裁委员会，要求支付拖欠工资，支付未签订劳动合同双倍 ...
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。等到这些人维权的时候，总有发工资的翻车的一天。 劳动纠纷案例解析： 我在一个公司工作了七个月，在这七个月里，公司给我们签署了劳动合同。但是，公司里 他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-940981.html -了解详情
。等到这些人维权的时候，总有发工资的翻车的一天。 劳动纠纷案例解析： 我在一个公司工作了七个月，在这七个月里，公司给我们签署了劳动合同。但是，公司里 他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。但劳动者在医疗期 确定时间，且建立了事实劳动关系，用人单位应在1个月内与劳动者签订劳动合同，此时单位不签订的，劳动者可以主张双倍工资。所以遇到不签署劳动合同的 ...
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取保候审。 A公司是一家经营跨境零售业务的民营企业。2016年12月至2017年3月间，A公司拖欠员工工资。经公司注册地上海市宝山区劳动人事争议仲裁 民营经济提供有力法治保障和优质法律服务，切实保护好民营企业及经营者合法权益。 “一个案例胜过一打文件”。为认真贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央决策部署 ...
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