（24天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖某拖欠其工资，故其于2014年4月18日 多次向肖某要求退还投资款，因双方就退还数额未能达成一致，双方为此产生纠纷并诉至法院。杜某提出的诉讼请求为：1、肖某向杜某返还投资款5万元并支付利息（自 ...
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（24天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖某拖欠其工资，故其于2014年4月18日 多次向肖某要求退还投资款，因双方就退还数额未能达成一致，双方为此产生纠纷并诉至法院。杜某提出的诉讼请求为：1、肖某向杜某返还投资款5万元并支付利息（自 ...
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忻州市中级人民法院。原告方找到我后，表达想尽快拿到工程款，给付工人工资与拖欠别人的欠款。 【办理思路：】 本律师接受委托后，了解了案件情况， 银行存款3869485元或查封、扣押相应财产 事实与理由： 申请人与被申请人劳务合同纠纷一案，忻州市中级人民法院已经受理。为使本案能够顺利执行，防止被申请人转移 ...
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移动通信集团山东有限公司临沂分公司诉被告李雪艳劳动争议纠纷一案，贵院已经依法受理，现受原告的委托，谈一下我们的代理意见。 临劳仲裁字【2014】第41号 》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有 ...
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——原告伊红友诉被告中航国际投资有限公司解除劳动合同赔偿金纠纷一案 要点提示：法律没有对违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四 裁决如下：一、被告支付原告2011年3月1日至2013年2月28日拖欠工资16338.18元；二、被告支付原告2013年3月1日至2013年3 ...
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——原告伊红友诉被告中航国际投资有限公司解除劳动合同赔偿金纠纷一案 要点提示：法律没有对违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四 裁决如下：一、被告支付原告2011年3月1日至2013年2月28日拖欠工资16338.18元；二、被告支付原告2013年3月1日至2013年3 ...
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：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）未依法签订劳动合同12个月的双倍工资的差额部分30600元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告）解除劳动关系 基本情况的书面表格形式，实践中很多用人单位仅凭此表便给予员工安排工作。发生纠纷时以此为依据主张双方已经签订书面劳动合同，因为签与不签书面劳动合同事关双 ...
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工时制；2、原告1971年开始参加工作，进入长沙血液中心之前，已有36年多的工龄，自1995年4月就开始缴纳养老保险，按照法律规定每年可享受15天的 大概2000元/月。 黄某认为，长沙血液中心拖欠支付加班工资、没有依法安排其进行年休假等系列行为已经严重侵犯了他的合法权益，于是找到何云恒律师帮助其维权 ...
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与二被告是否存在合同关系；二是合同主体与违约责任问题；三是二被告之间的关系以及被告XX建工集团第四建筑工程有限责任公司海南分公司是否独立承担民事责任。 纠纷。在工程停建后，承包方与发包方产生工程款纠纷，承包方与分包方产生工程款、劳务费纠纷，甚至出现拖欠农民工工资的群体事件，产生多米诺骨牌效应。本案合同 ...
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的业务风险抵押金；2012年1月5日被告无故把原告辞退，原告向被告索要拖欠的工资及业务风险抵押金，被告拒不支付；依据《劳动合同法》等相关法律规定，为 业务风险抵押金系原告与被告签订河南省康星药业有限公司销售代理合同书后发生的纠纷，不属于劳动争议案件的受案范围，故该诉讼请求，本案不予受理；对原告要求被告 ...
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