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离职手续。2013年7月11日,原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资 确认。根据规定,工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费,经上海市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意,工伤人员 ...
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为自己缴纳过社会保险费,双方存在劳动关系,要求公司补缴自己的社会保险,赔偿自己离职后的工资和经济补偿,并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资 应举证证明其是否接受了公司的劳动管理,从事公司安排的劳动,每月由公司支付劳动报酬、提供的劳动属于用人单位的业务组成部分等劳动关系认定标准。法院建议: ...
//www.110.com/ziliao/article-473668.html -了解详情
为自己缴纳过社会保险费,双方存在劳动关系,要求公司补缴自己的社会保险,赔偿自己离职后的工资和经济补偿,并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资 应举证证明其是否接受了公司的劳动管理,从事公司安排的劳动,每月由公司支付劳动报酬、提供的劳动属于用人单位的业务组成部分等劳动关系认定标准。法院建议: ...
//www.110.com/ziliao/article-467519.html -了解详情
2012年2月3日,申请人以快递方式向被申请人提出被迫辞职。申请人离职之前月的平均工资为3300元。申请人余某某仲裁请求事项如下:1、解除劳动合同 每月工作26天,每天8小时,有考勤,由被申请人保管,但被申请人没有支付申请人双休日加班费。被申请人也没有给申请人购买社会保险。对于被申请人违法劳动法的行为 ...
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报告管理台账4页、2012年合同执行情况统计表1份,证明被告对原告的处理是按照离职处理的,被告的行为已经变更了原告的工作岗位职责; 11、大众保险股份有限公司上海 需支付原告2012年10月9日至10月15日、10月19日之后的工资。原告要求被告支付2012年9月19日至9月30日、10月1日至10月 ...
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)9个月(购买社保的话由社保基金支付) 2、一次性就业补助金:(本人工资)8个月(在离职时由单位支付) 3、一次性医疗补助金:(本人工资 级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-383013.html -了解详情
)7个月(购买社保的话由社保基金支付) 2、一次性就业补助金:(本人工资)4个月(在离职时由单位支付) 3、一次性医疗补助金:(本人工资 级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-379095.html -了解详情
,陈某某对离职日期不予认可;李某提交陈某某2010年3月至2010年9月、2010年11月至2011年4月的工资表,证明已足额支付陈某某在职 法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任"。被上诉人李 ...
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我公司通知赵某前来办理工作交接,但其并未来上班也未办理交接,故不同意支付工资,双方并无奖金约定,2011年4月、5月赵某并未入我司,2011 实行非全日制工作制度,双方当事人随时可以通知对方用工,而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期,故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月31日且当日离职 ...
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间双休日及法定节假日存在加班情况,被申请人未安排双休日加班的补休,亦未支付相应的加班工资。另,本人在职期问,被申请人从未安排本人休带薪年休假,亦未 相反,用人单位却提供了证人证言、考勤记录、另案的裁决书等证明系申请人受他人鼓动自行离职,并在他人鼓动下恶意提起劳动仲裁的事实,从而印证申请人系自行离职这一 ...
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