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参加了庭审过程,根据事实,依据法律,代理人发表如下代理意见: 一、 ##应当依法支付g##加班、加点费406346.42元。 (一)g##有证据证实存在加班加点的 ,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。”第八十七条“ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定 ...
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裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5 规定,不应向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金。 【案情简介】 石某作为安沃公司安全部经理,其与安沃公司签订的《劳动合同》、《安全生产责任书 ...
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申请了劳动仲裁并提出了以下请求:1、要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金8万多元; 2、要求支付2012年10月20日至2013年3月4日的产假工资差额 劳动合同到期后自然终止的案件,可由于用人单位的处理不适当,最终导致承担了违法解除的责任。本案的争议焦点只要有以下两点: 1、2015年3月2日至3月 ...
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七条之规定,判决A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资25187.36元,拖欠工资经济补偿金2648.42元;违法解除劳动合同赔偿金6633.34元;报销款 设立的中公司到底处于什么样的地位呢?弄清这个问题对于维护为公司设立付诸劳动的劳动者权益有着重要意义。对此,我们认为,虽然设立中的公司未进行设立 ...
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合同,张女士可一并提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。2、在该起交通事故责任纠纷中,张女士可以获得哪些赔偿? 留薪期工资重合,医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费则分别与劳动仲裁请求事项中的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费有所重合,因此劳动者不 ...
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A企业是否有克扣工资,是否单方变更劳动合同、违法解除劳动合同?2、A企业是否具有《劳动合同法》所规定的需要支付补偿金、赔偿金的法定情形?3、李某的 支持。综上,裁决如下:一、被申请人于本文书生效之日起三日内一次性支付申请人1.5个月工资3750元及经济补偿金937元。二、驳回申请人其他仲裁请求。 本案 ...
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,应当认定自2010年2月初起陈敏已自动离职,其行为不符合用人单位支付职工经济补偿金的条件,因此对陈敏的诉讼请求不予主张。 江北区人民法院判决:驳回 解除后果,由用人单位支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金。当然,劳动者对劳动合同的履行具有一定的人身属性,劳动虽然是劳动者的义务,但仍然要取决于劳动者的 ...
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第三十一条“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并 付赔偿金”规定,原告有权利要求被告以100%的比例支付因未按时支付工资加付的赔偿金。综上,原告的所有请求,合法有据,被告的答辩没有事实依据和法律依据 ...
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2014年2月中旬,盛先生向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金差额(1.5个月的工资),同时提供 的《会议记录/培训签到表》,用以证明自己在安全生产方面尽职尽责。公司为了证明解除行为的合法性,提供了《生产部岗位职责说明书》、《奖惩管理规程》、《生产部 ...
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元,另有车贴200元,并根据出勤每天有12元饭贴,被申请人以银行转账形式支付申请人工资。被申请人于2013年4月26日以申请人严重违反 王某诉讼要求: 1、 要求被申请人上海xx公司支付违法解除劳动合同赔偿金60000元; 2、 要求被申请人上海xx公司支付年度奖金30000元; 案件审判: 一、被 ...
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