履行其本职工作后工间休息时发生的。工作间隙休息虽与工作内容无关，但间隙休息是日常工作中正常、必要而合理的生理需要，与其正常工作密不可分。用人单位同兴公司提供 倒车时轧伤，这只能证明田某受伤确是在履行职务行为。劳动局请求法院驳回原告同兴公司的诉讼请求。 法院审理后认为，田某的情况符合《工伤保险条例》第十 ...
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一方（在实践中一般称之为“包工头”），因连带赔偿责任的存在，又将责任主体扩大到发包方、分包方，这直接影响到赔偿责任承担的能力。3、“农民工”要求工伤 、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、精神抚慰金等。4、“农民工”要求工伤赔偿的计算基数是工资标准，而人身损害赔偿区分“城镇户口”和“农村户口”。根据《 ...
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某某的工作性质是24小时待命，在认定其工作时间时应当与其工作性质相结合，不能简单机械的套用法律，这不仅不利于保护劳动者的合法权益，也不符合《工伤保险条例 时间。 其次，陈某某突发疾病是否属于在工作岗位上。对此，笔者认为，虽然《工伤保险条例》未对工作岗位作明确界定，但具体操作时必须根据法律解释学中的体系 ...
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合法权益，而不是限制其享受合法权益。《工伤保险条例》将原《工伤保险试行办法》有关在上下班的规定时间和必经路线上的规定取消，即体现了这一立法目的 伤亡或者财产损失的事件。王某某骑电动车摔伤属于交通事故。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 ...
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某某的工作性质是24小时待命，在认定其工作时间时应当与其工作性质相结合，不能简单机械的套用法律，这不仅不利于保护劳动者的合法权益，也不符合《工伤保险条例 时间。 其次，陈某某突发疾病是否属于在工作岗位上。对此，笔者认为，虽然《工伤保险条例》未对工作岗位作明确界定，但具体操作时必须根据法律解释学中的体系 ...
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对于妻子的意外离世充满了感伤，也很委屈。在他看来，小李请假去看病是为了康复后可以继续完成工作，这应当属于工伤保险中提出的“因工外出”。医院是小李请假 不能对工作时间、工作场所、工作原因等进行狭隘的理解，更不能完全拘泥于《工伤保险条例》条文中的字面含义进行机械理解。当地人力资源社会保障部门虽然很同情小李 ...
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向有关单位索要医疗费用时会如此困难？一个重要的原因在于，她向实习单位提出的是工伤损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为，小李的情形并不属于工伤 需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说，要进行工伤损害索赔，劳动者必须与有关用人单位存在劳动关系才行。结合前述司法解释的规定 ...
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人民法院起诉。红旗区法院认为原告因不能提供其与新乡市牧野区合力车辆厂是同一单位的证据，不能证明其与工伤认定通知书有行政法上的利害关系，故原告不具有原告的 产品相近，其管理及人员有所交叉，造成其员工将两个企业混同为一个企业，这也包括摩托车厂委托代理人对此的误解。因各当事人的错误表达，导致了仲裁过程中将两 ...
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期有无或长短的唯一标准。因此，法院在确定停工留薪期时，应充分考虑治疗工伤的医院的意见。在医院出具的有关病休证明的证人不能到庭的情况下，可以由法院 情形。但职工因工致残的，伤残等级与停工留薪期应基本上保持协调。这是因为：劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的重要事实依据，是职工工伤医疗的有关资料，而工伤医疗的 ...
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能力。某市政公司抗辩：刘某主张的是工伤保险待遇，而工伤认定是先决条件。工伤认定是一种依申请的具体行政行为是专属于相关行政部门的行政确认权，其他 权利义务关系，即用人单位向劳动者给付劳动报酬，而劳动者接受用人单位规章制度的管理，这是劳动合同法的明确规定。因此，劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该从 ...
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