。海运公司作为出租人，应当承担CQD条款下装卸时间损失的风险。本案合同约定卸货港是黄埔新港码头一个安全泊位，“大东海”轮抵黄埔港桂山锚地尚不能视为到达船舶。 一方提出要求或者同意履行义务而中断。海商法规定，时效因请求人提起诉讼、提交仲裁或者被请求人同意履行义务而中断。请求人向被请求人提出索赔要求，但 ...
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。海运公司作为出租人，应当承担CQD条款下装卸时间损失的风险。本案合同约定卸货港是黄埔新港码头一个安全泊位，“大东海”轮抵黄埔港桂山锚地尚不能视为到达船舶。 一方提出要求或者同意履行义务而中断。海商法规定，时效因请求人提起诉讼、提交仲裁或者被请求人同意履行义务而中断。请求人向被请求人提出索赔要求，但 ...
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小时，劳动报酬结算支付周期最长不超过15日，劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系而不必要采用书面形式 ，也就无所谓连续工作满10年就须签订无固定期限劳动合同的说法。即使双方签订的劳动合同约定了期限，由于法律规定非全日制用工的劳资双方随时可以终止用工， ...
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，对于生产型企业，流水线上的一个员工的迟到可能会造成停产，给企业带来重大损失，因此，约定员工迟到累计两次可以解决劳动合同有其合理性。但是对于普通公司 ，但规章制度的内容合法且经过公示程序，劳动者没有异议的，也可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 （2）如果规章制度经平等协商确定程序无法达成一致，企业 ...
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合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果 日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。【案例评析】本案取证困难， ...
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结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。是否属于所谓情势变更还是商业风险，需要参照合同约定，并从可预见性、归责性以及产生后果等方面进行分析。 本案中， 而发生解除效力，而须当事人基于再协商义务进行协商，协商不成的，向法院或者仲裁机构提出请求，经裁决确定才能解除，故该解除属于协议解除或者裁决解除。 关于 ...
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，系刘天泰履行与北京保龙投资顾问有限公司（716会员）关于交易准备金缴存的约定，资金虽然注入吉林国际公司的准备金专户，但刘天泰仍享有资金的所有权及 ；协商不成，双方均同意将争议提交至延边仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。吉林国际公司大宗平台发生的交易引起的合同纠纷向人民法院起诉，不符合我国民事诉讼法的 ...
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》第8条第2款的另一个排除规定是对民事纠纷的调处行为，即不服行政机关对民事纠纷做出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。首先 ： 被上诉人黄梅振华公司于1993年4月初，与黄梅县工商联建公司签订钢材订货合同，合同约定被上诉人于1993年4月24日前向黄梅工商联建公司提供钢材200吨。 ...
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月20日离开单位。上海分行认为王先生违反了合同约定和培训协议约定，于是向单位所在地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁并提出以下申诉请求：要求王先生支付招聘费用 上述争议在现实生活中较为常见，希望我们对本案的分析能帮助大家对此类问题有一个明确的认识。 1、王先生辞职是否需要承担单位为其支付的招聘费用？ 涉及 ...
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第5个月时，公司高层发生变动，新任领导对李某的工作不太满意，觉得原先合同约定的待遇过高。李某为了保住来之不易的工作，常常加班到深夜，极力表现。但 在试用期内发生劳动者不符合录用条件，用人单位也有明确的证据证明，也要尽量避免发生仲裁、诉讼。除非，经多次协商未果，而用人单位也决意单方解除该劳动者。一旦仲裁 ...
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