本案的焦点问题是：项目部工作人员私刻公章对外进行民事活动所造成的债务是否应由建筑公司承担；欠条中约定的利息应认定为违约金还是损害赔偿金。第一种意见 支付违约金的数额与实际损害之间并无必要联系。如果支付补偿性违约金不足以补偿受害人遭受的损失，债务人还须承担损害赔偿责任以弥补违约金的不足部分，即违约金可与 ...
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本案的焦点问题是：项目部工作人员私刻公章对外进行民事活动所造成的债务是否应由建筑公司承担；欠条中约定的利息应认定为违约金还是损害赔偿金。第一种意见 支付违约金的数额与实际损害之间并无必要联系。如果支付补偿性违约金不足以补偿受害人遭受的损失，债务人还须承担损害赔偿责任以弥补违约金的不足部分，即违约金可与 ...
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某的劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成等。【案情诊断】通过和孟某的交谈了解案情后，我认为该案的首要问题是孟某是否有收受回扣的行为 个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。6、社保：被申诉人没有购买，故其应当按照申诉人4500元的工资标准缴纳 ...
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出售方收取违约金并支付中介公司相当于没收违约金金额的50%作为中介公司在委托期限内进行活动所发生的费用的补偿(解约补偿)。这一霸王条款使中介公司无论居间是否成功， ，中介方有权分享其中1/2的违约金;买方未能如期签订合同、付清房款，则支付给卖方的定金不予退还，由卖方与中介方平均分享。这一条款通常出现在 ...
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有效。同时判决钢铁公司依法支付张某相应的经济补偿金。案例解析本案的争议焦点是用人单位用工条件发生变化后，在合同双方未能协商一致的情况下，用人单位是否有单方面的 ，用人单位因劳动者的非过失性原因而解除劳动合同的还应当给予劳动者相应的经济补偿。在此，需要提醒的是，用人单位如要适用此规定行使解除权，需要做到 ...
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18080元、鉴定费746元；以上合计元65910.4元。 仲裁结果：裁决某五金公司支付李某某医疗费18080元、鉴定费746元，驳回其他请求。 一审审理： 之后， 4个月）；（以上为7级伤残和5级伤残的补偿差额部分）； 3，请求判令被上诉人支付上诉人医疗费18080元、鉴定费746元； 4，由上诉人 ...
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即被拆迁人以此次拆迁系面积标准房屋安置、未考虑人口费为由，拒绝向原告支付任何补偿，故产生了本案诉讼。原告一审未委托律师，有关拆迁资料均申请法院依职权调查 了解到一审法官确实有依职权调查，记录了动迁公司的联系方式和回复结果，连一审法官都没有调查到的证据，二审时律师是否能调取到新的证据？同时本案中的私房 ...
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，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条规定，用人单位除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。另外，参照《 认为新版本《工作守则》已向员工发布并公示。2、关于是否严重违纪的问题。廖、张二人不认同公司在管理方面作出的改革计划而于2003年12月22、23日 ...
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是7月1日还是7月20日，被告@@@来原告公司交接的工作，而是2010年6也30日以后@@@是否还来原告公司上班。 在法庭上， 被告@@@自己都承认自己 被告@@@今天突然又来原告公司的话，原告公司还要支付其直到今天的工资呢？很明显，上述逻辑上是十分荒谬的。 至于拖欠工资的经济补偿， 则更是皮之不存， ...
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日作出裁决，吴某对部分裁决内容不服，于 9月23日起诉至该区法院，要求公司支付自 2008年6月7日至2010年7月未签订劳动合同双倍工资差额2.6 。下文将分层次对该问题予以分析： （一）未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资 用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有 ...
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