施某的就诊情况进行调查,也对H公司相关人员进行了调查。关于施某是否系工作原因受伤。某区人保局根据H公司主管乐某调查记录证明L公司属于施某业务范围,结合 某系因工外出受伤亦无不当。 用人单位应承担否定工伤的举证责任。根据《工伤保险条例》第十九条的规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的, ...
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该鉴定结论并不违反《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款“误工时间可以计算至定残日前一天”的规定，中院对刘X诉称 并不互相矛盾，能够相互印证。一审法院为查清事实，又对XX门窗制作安装有限公司工作人员王X进行了调查询问，从而综合认定刘X20XX年至20XX年X月在X ...
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确实应该退还 薛之迁不服，向北京高院申请再审。 北京高院经审查认为，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 本案中，薛之迁所受伤害已经被认定为工伤，因此其应当依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。薛之迁已经在《收据》上签字确认，并领取了25000元。从 ...
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解放西路17号。 法定代表人：XXX，该院院长。 委托代理人：XXX，该院投诉办工作人员。 委托代理人：XXX。 上诉人谢XX因医疗损害赔偿纠纷一案，不服山西省 主要是由交通事故所造成的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第三条第二款的规定，原告所主张的费用在交通事故案件中 ...
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桔文的工作时间与其自身生活时间高度混同、难以区分，左桔文的工作状态并非标准工时工作模式，实际上具备了不定时工作的性质，故左桔文关于休息日加班费 扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。”用人单位不得无故克扣劳动者工资，用人单位与劳动者之间存在的房屋租赁关系与劳动关系系两 ...
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笔者同意第三种观点，理由如下：劳动权是宪法赋予每个公民不可剥夺的权利，达到退休年龄只是意味着职工可以退出工作岗位，享受退休待遇，并不是指达到退休年龄的 因劳动能力丧失而减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对误工费的规定为：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的 ...
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笔者同意第三种观点，理由如下：劳动权是宪法赋予每个公民不可剥夺的权利，达到退休年龄只是意味着职工可以退出工作岗位，享受退休待遇，并不是指达到退休年龄的 因劳动能力丧失而减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对误工费的规定为：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的 ...
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民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金 以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 ...
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完成工作中具有独立性，定作人无权干预。定作人不指定工作场所、不提供劳动工具或设备，不限定工作时间。 3、报酬给付不同。雇佣关系中如果雇员已付出劳务 这方面又有什么不同呢？具体见如下分析：根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，在雇佣关系中，雇主对雇员合受到的人身 ...
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支付二倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。关于周玉凤主张的其与新 劳动合同的时间为2014年5月1日，周玉凤在新生活集团（中国）有限公司的工作时间为5年，故新生活集团（中国）有限公司应向周玉凤支付5个月工资的二 ...
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