购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，但养老保险中应该由被申请人缴纳的部分，被申请人却从申请人工资中扣除，违反了法律的规定，申请人可以要求被申请人 被告孙某某2010年11月10日至2011年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额7458.7元 二、原告深圳市中南某某实业股份有限公司于本判决书生效之 ...
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问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买养老保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的 争议仲裁委员会参加开庭审理活动，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人的仲裁请求。 被申请人代理人提出没有加班，工资已经支付等抗辩。 后仲裁员主持调解 ...
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工伤保险基金支付。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定： 1 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（5）职工因工致残被鉴定为 ...
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显示，为解除甲方员工与集团公司下属其他子公司之间因工作调动需转移社会保险手续带来的后顾之忧，经甲乙双方协商，甲方同意委托乙方在郑州市相关社会保险机构代缴甲方员工 。 原审法院认为，原告提供的个人养老保险缴费信息载明的情况显示，原告在1999年9月即到啤酒厂参加工作，按照劳动法的相关规定，双方应属建立起 ...
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达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至 条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的 ...
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郭某月工资为1285元;事故后，公司停发了郭某工资，且为郭某缴纳基本养老保险费至2006年6月份即止，缴纳基数是610元。郭某向许昌县劳动争议仲裁 工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。各类企业的职工有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤保险待遇包括医疗待遇、残疾辅助器具待遇、停工留薪待遇 ...
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。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 补助金的50％。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。编辑本段工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称 ...
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保险；招用非全日制职工，应为您缴纳工伤保险。职工个人需缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险，缴费比例分别为8%、2%、1%(农民工个人不缴纳失业保险 可拨打85912783向市社会保险稽核部门举报，其他单位您可向所在区(市)的社会保险稽核部门举报，我们会按规定处理，并为您保密。发生工伤早申请。如单位为 ...
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罗军民律师分析：劳动者在退休等情形下，依法享受社会保险待遇。达到规定的退休年龄，按规定缴纳养老保险费等的退休人员，可向养老保险事业管理中心办理领取养老金的 年龄。被告作为用人单位，应在原告到达法定退休年龄时，为原告办理申领养老金的手续，但被告未按时为原告办理领取养老金手续，致使原告无法领取养老金，造成 ...
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享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应 当受理。由上述两个文件的规定可以看出，社会保险的含义应当做限制解释。如果因用人单位欠缴 监察大队投诉，由劳动保障监察大队强制单位为其补缴养老保险。但根据目前的社保政策， 医疗保险是不能够补缴的，小王可以就由于公司没有为其缴纳社会保险而 ...
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