案例（调解）【关键词】煤矿，工伤事故，六级伤残，工伤待遇，调解 田海（化名）于2011年3月份经人介绍到陕北某县煤矿工地干活，受雇于某井巷公司，岗位 关系解除，再无任何经济纠纷，田海也不得就工伤事宜向任何人主张权利，不得提起劳动仲裁及诉讼。协议达成当日即履行完毕。虽然，田海在错过工伤认定一年期限的情况 ...
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4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司 由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 北京劳动争议咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行 ...
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，具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性。’恳望仲裁委依据此精神调解结案。 此致 安平县劳动仲裁委员会 代理人：河北花苑律师事务所律师 高书波 2009年21日...
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的标准向周某支付经济补偿金1.2万元。用人单位返还不愿意按照协议约定执行且劳动仲裁以周某超过法定退休年龄为由作出不予受理决定。在庭审中用人单位提出： 真实意思表示。法院采纳了代理律师的法律意见，敦促用人单位与周某进行调解。最终双方达成调解意见：用人单位在三日内支付经济补偿金1.2万元，其他问题双方互不 ...
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收集、整理相关证据，并积极与用人单位协调，在协调未果的情形下，代理劳动者提起了劳动仲裁，提出的请求如下： 1、裁令用人单位向劳动者支付违法解除劳动合同 经劳动仲裁委依法审理，在查明事实后，经过陈律师从中协调，该案圆满调解结案，使劳动者获得了其应得的合法赔偿。 通过代理此案，陈律师认为，律师作为代理人， ...
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。XX公司向劳动监察部门说明了客观情况，并补发了加班费。经多方调解，徐先生仍坚持以公司拖欠部分加班费为由提出解除劳动合同，并在自2017年3月10日以后再未到公司上班，公司也一直没有为其办理退工手续。后徐先生申请了劳动仲裁，员工认为其依照《劳动合同法》三十八条（单位有过错）解除劳动合同，单位 ...
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合同二倍工资。广东省高级人民法院与广东省劳动争议仲裁委员会于2008年6月23日出台的《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》就持 ；另一方面，也有利于督促用人单位及时行使选择权，如果用人单位怠于行使其终止劳动关系的权利，劳动者可以获得相应的二倍工资，避免用人单位一方面继续用工， ...
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年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。公司领导收到应诉通知 ，于是聘请本律师为其应诉答辩。在律师的指导下和努力下，最终与员工达成调解协议，并为企业减少损失八十多万元。律师提示：企业在经营过程应规范经营 ...
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自2013年9月22日起施行。 最高人民法院 2013年9月12日 四川省高级人民法院： 你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二 ...
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自2013年9月22日起施行。 最高人民法院 2013年9月12日 四川省高级人民法院： 你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二 ...
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