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通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于赵某某、谭某等与xx县人民医院医疗损害责任纠纷一审民事判决书(2019)X2823民初817号。 二.基本案情 2018年7 承认在保险范围内赔付,并多次要求原告起诉,声称法院判多少就赔多少。 (二)医方辩称:原告的亲属赵某浩因自身疾病导致死亡,在被告单位住院 ...
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年8月份,公司方又应江志刚要求,为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险,故公司不应当承担责任。驿城区法院审理后认为, 至2014年7月期间的养老和工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费,不含个人缴纳部分。原告千祥物业服务公司辩称已为被告江志刚 ...
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8月份,公司方又应江志刚要求,为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险,故公司不应当承担责任。 驿城区法院审理后认为, 至2014年7月期间的养老和工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费,不含个人缴纳部分。原告千祥物业服务公司辩称已为被告江志刚 ...
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对于事故发生后,在和对方协商的过程中,尤其是对方要向保险公司理赔时,切勿将有关医疗凭证及诊断时医院拍摄的片子,交警部门的认定书的原件交给对方 措施不当或超过必要限度造成不应有损害,紧急避险人作为共同被告,车主或司机所在单位承担连带责任;17、学习驾车发生交通事故负有责任,由教练员承担部分或全部责任。 ...
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月-7月辽宁某科技股份有限公司支付工资4,000元,扣除养老保险320元、失业保险20元、医疗保险80元、公积金480元,实发工资3,100元,两 科技股份有限公司通过建设银行支付劳动合同约定的工资,通过农业银行辽宁某科技股份有限公司单位职工祁某的账号向秦某支付每月2,000元的绩效工资。2013年6 ...
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认定事实不清,责任划分不当,不能作为定案依据;证据5-6没有出具证明单位负责人及制作证明材料人员签名或者盖章,形式不合法,不能作为定案的依据 赔偿金、营养费、精神损害抚慰金、伤残鉴定费和工伤保险的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目 ...
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入职新公司处,按照常理,可自1月19日起依法享受医疗保险待遇。余小姐在入职前,原用人单位已为其办理了社保转出手续,新的公司也有充分 为职工办理社会保险登记并及时缴纳社保费。考虑到办理手续的空档期间职工可能发生医疗费,用人单位应按照规定向社保部门先行作出备案,防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受 ...
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了五年后的小王发现,其所在的公司只为其缴纳了医疗、失业、养老保险,并未给其缴纳生育保险。小王多次找公司相关部门反映,公司称一直声称会 ,判令北京某技术公司支付小王解除劳动合同经济补偿金15000元。【律师评析】用人单位未按照法律规定的险种为劳动者缴纳社会保险,属于用人未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况 ...
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的性质、原因等相关事项时,保险公司应依约履行保险赔付义务。本案中,保险合同约定,领取身故保险金需要提供国务院卫生行政部门规定的医疗机构、公安部门或其他有 ,且足以举示充分证据查明保险事故性质、原因及损失程度等,故保险公司应按照意外身故保险金赔付,即另行支付保险金78600元。(作者单位:重庆市第五中级 ...
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入职后,被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,也没有为申请人办理工伤保险。申请人进行工伤认定申请时,被申请人以各种理由拒绝向申请人出具符合社保部门要求 : (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书 ...
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