工伤、二不是道路交通事故人身损害赔偿这一案件，既不具备劳动者工伤应具有的社会福利保障性的特定条件，也不是道路交通事故中侵权赔偿问题；故此，不能适用 的法律适用范围。2，该鉴定标准明确了适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定，排除了属于工作与职业病和道路交通事故所致残疾程度 ...
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程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定， ...
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程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定， ...
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王某与某厂之间是劳动合同关系，王某是在工作时间内履行工作职责的过程中发生的人身伤亡事故，符合工伤的构成要件，适用《劳动合同法》、《工伤保险 依据《民法通则》、《最高院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《最高院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，死者家属可以向高压输电线的产权人 ...
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程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定， ...
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程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定， ...
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原告生产车间的蒸汽锅炉上。2004年4月12日上午，在锅炉使用过程中，该柱塞阀突然爆裂，炸死锅炉工周德江，导致原告全面停产，给原告造成了重大损失， 。现原告郑梅香要求被告赵开全就工伤赔偿与民事赔偿的差额部分予以赔偿，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款之规定 ...
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资格，任何人都必须对人做到最起码尊重。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》明确规定，侵害人格尊严的，构成侵权责任，应当承担精神损害赔偿 费用及损失共计29万多元。被告辩称事故发生是由于高静违章操作，不应属于工伤，已经从人道主义出发为高静支付了1万元医疗费，不应再承担其他费用。 ...
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原告生产车间的蒸汽锅炉上。2004年4月12日上午，在锅炉使用过程中，该柱塞阀突然爆裂，炸死锅炉工周德江，导致原告全面停产，给原告造成了重大损失， 。现原告郑某某要求被告赵开全就工伤赔偿与民事赔偿的差额部分予以赔偿，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款之规定 ...
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前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 本院认为，工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动 75%，故协议书内容存在显失公平的情形，严重损害劳动者的合法权益，王五可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司 ...
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