张xx工伤前的月平均工资以及xx公司应赔偿张xx的金额。 关于张xx的月平均工资。双方就张xx工伤前月平均工资标准各执一词。张xx主张其月工资为7000元，提交 十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工 ...
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，无事实依据，应判决驳回其诉请。 另一种意见认为，本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费 应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险 ...
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，无事实依据，应判决驳回其诉请。 另一种意见认为，本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费 应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险 ...
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，而且李某已经获得了肇事方的民事赔偿，物业公司与李某之间仅存在劳务关系而非劳动关系，李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此，物业公司提起了撤销人保局 司法理念、司法水平，法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准，而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及 ...
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汇总解答。 【法律概念】 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 【总结概括】 工伤医疗期就是治疗所需要时间，确认医疗期的意义主要是要求厂方或社保赔偿医疗费，没有具体的期限 ...
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工资，四级伤残为18个月的本人工资。第34条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个 第5页 残疾人生活补助费：根据丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁 ...
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统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。 特种设备及特种作业人员，确保特种作业人员的持证上岗率100%”的具体岗位责任和标准。 2015年4月3日，佛山市三水区安全生产监督管理局对安沃公司进行 ...
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，而且李某已经获得了肇事方的民事赔偿，物业公司与李某之间仅存在劳务关系而非劳动关系，李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此，物业公司提起了撤销人保局 的司法理念、司法水平，法官不能依个人情感一判了之。第三种意见不是裁判标准，而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及 ...
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，而且李某已经获得了肇事方的民事赔偿，物业公司与李某之间仅存在劳务关系而非劳动关系，李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此，物业公司提起了撤销人保局 司法理念、司法水平，法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准，而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及 ...
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，而且李某已经获得了肇事方的民事赔偿，物业公司与李某之间仅存在劳务关系而非劳动关系，李某所受事故伤害不应当认定为工伤。据此，物业公司提起了撤销人保局 司法理念、司法水平，法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准，而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及 ...
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