饶某承担责任中。我认为：双方是承揽关系，周某在完成工作过程中造成自身损害的自行承担责任，饶某只在定作、指示或者选任有过失的情况下才承担相应的赔偿责任 双方间是否存在身份上的支配与从属关系，提供劳务者能否按自己的意志独立完成交付的工作。有支配关系的是雇佣关系，没有的则为承揽关系。支配关系表现在劳动内容、 ...
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、章某某、李某、吴某某、吴某 等人（已另案处理）在打麻将的过程中，得知谢某某持有大量假 币。谢某某对华某说：“如果你要用，我可以 是在根本不知 道情况的前提下用伪造的假币换取货币，不应当以犯罪论处。关于 金融机构工作人员购买假币、以假币换取货币案处罚的数额标准， 2000年9月14日施行的最高人民法院 ...
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，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动合同经济补偿金。依据劳动合同法第38条解除劳动合同注意事项请 差额张某系安徽省宁国市某公司职工，2007年5月22日下午，张某在工作过程中发生事故。经法定部门鉴定为工伤，劳动能力障碍为四级。同年11月， ...
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9月22日付给贺军瑛10万元。2005年11月23日，晟贝公司以工作布局转移为由向云南省国土资源厅矿产资源开发处申请终止钨矿采矿权转让。2006年初， 生效，云南省国土资源厅对钨矿采矿权的转让未办理转让手续的主要原因是在合同履行过程中，晟贝公司曾就钨矿采矿权转让的部分向云南省国土资源厅提出终止申请，因 ...
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赔偿金，不能要求增加。 法院认为，冷某因交通事故造成精神障碍七级伤残,从事原来工作的可能性小,继续从事其他职业也很困难,原告要求调增残疾赔偿金的请求应予支持,但 。目前，该案已全部执行完毕。 本案的主审法官赵海涛说，在本案审理过程中，双方当事人对各项具体费用的计算均无争议，争议焦点在于残疾赔偿金的数额 ...
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职工罗某入职某餐具公司，从事机抛工作。在工作过程中造成左上肢被机器吸入机器，造成大面积摩擦伤，血管神经均受损。在未治疗终结，黑心老板既不再负担医疗费。职工由于受伤，无法再继续工作，生活十分艰苦。经人介绍，找到我之后，本律师对当事人在表示同情的同时，建议当事人用法律维护 ...
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公司秘密，不可直接或间接对任何人、机构、媒体或单位等等泄露或提供任何与本身工作或公司有关资料（包括合股、出售、商业及非商业行为、协助、代理、经营或制造 秘密侵权纠纷案件审理的若干指导意见(试行)》，商业秘密侵权诉讼中的技术鉴定是指商业秘密侵权案件审理过程中，依照规定的程序、形式和要求，由鉴定机构对案件 ...
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李某是某钢材贸易公司的职员，在工作过程中，被钢板撞伤，造成左桡骨远端骨折，左尺骨茎突骨骨折，胸骨骨折。李某平时在该公司工资发放是签字 的赔偿款，调解未成，直接裁决，对方公司不服又起诉到法院，此时法官做了大量调解工作，仔细解释法律规定，对方终于理解了，最终调解结案。此案历经两年终于圆满结案。当事人非常 ...
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，即使劳动者违反了劳动纪律，也不影响劳动者的工伤认定。譬如，劳动者在工作过程中因未能按照规范流程操作机器设备造成意外伤害的，也应认定为工伤，即使 不仅如此，“上下班”本身应作目的或原因来理解，只要劳动者系为了（开始或结束）工作而往返于单位与住处之间，一般均应认定为“上下班”，除非劳动者完全出于个人原因 ...
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，职工擅自离岗提前下班的行为，并没有增加在途的潜在危险，意外通勤伤害与工作之间的关联性并没有因此而削弱；第二，职工擅自离岗只是违反用人单位用工纪律，本身 中，即使劳动者违反了劳动纪律，也不影响劳动者的工伤认定。譬如，劳动者在工作过程中因未能按照规范流程操作机器设备造成意外伤害的，也应认定为工伤，即使其 ...
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