情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，公司这样制定规章制度是不合法的！可惜，很多公司没有意识到规章制度制定要做到 女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位辞退。为此，这名女职工要求单位 ...
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咨询公司同意，在咨询公司没有同意的情况下，劳务合同并未解除。而且双方签订的原劳务合同约定，黄某月基本工资为5000元，岗位工资3000、绩效4000、竞 国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。而且《劳动合同法》第九条有明确的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证 ...
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。所以，关于股权瑕疵的问题，一方面要委托专业人士进行尽职调查，另一方面可以在转让合同中要求出让方书面保证承诺：“对其出资之股权应享有完全、排他的权利，不存在 重要问题，应注意以下问题：人事档案交接与管理中的法律风险，保持劳动和人事关系的有效衔接；工资清欠处理中的法律风险，通常要求将转让方偿付未清偿工资 ...
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，原告既未到学校要求补发工资，也未向学校补交其协议应交纳的5000元。在双手签订的协议期满后，原告未回学校，也没办理辞职手续，故学校按其 证据采信情况与原审法院一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方 ...
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月11日，张女士入职广州市某信息产业发展有限公司工作，任市场部客户经理。双方最后一期合同的期限从2003年9月11日至2004年9月l0日。2004年8月，提出辞职，并于同年9月11日离职。公司未支付2004年7月至9月10日的工资给张女士。此后，张女士向广州市东山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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，对国家公务员的考核结论、奖励、职务升降、职务任免、职务交流、工资保险、福利、辞职辞退、退休及其他有关人事方面的决定。①其实，行政机关对其公务员 就在于它不完全取决于行政机关的意志，更不取决于行政机关单方面的意志。如果没有纠纷当事人双方的意思表示一致，调节行为不可能产生法律效力。不仅如此，行政机关作出 ...
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和法律知识，另一方面也结合案件的基本数据材料给予严厉的反驳和抗辩，最终法院没有采纳对方的解释，该部分财产进行了有效的分割。 本案车辆部分，我方争取到 明细、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产 ...
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和法律知识，另一方面也结合案件的基本数据材料给予严厉的反驳和抗辩，最终法院没有采纳对方的解释，该部分财产进行了有效的分割。 本案车辆部分，我方争取到 明细、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产 ...
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月19日，刘小康与船舶公司签订了《船员聘用合同》，船舶公司收走了他的护照。他很快发现，无论是工作环境还是劳动待遇，都与郑州某商务信息公司的招工承诺大相径庭。 金，没有奖金和提成，也没有休息日，更让刘小康气愤的是，一个月下来发到他手里的工资只有590元。但船舶公司不准请假，也不让辞职，因护照被船舶公司和 ...
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