威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四） ：九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握......用人单位因主观恶意而未“ ...
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三个月以及非全日制用工，双方不得约定试用期。“与试用期满后双方建立的正式劳动关系相比，试用期解除合同条件较宽，工资较低，滥用试用期会损害劳动者合法权益。” 四、随意辞人 ——用人单位“一言堂”，“不符合录用条件”都能解约？王辉表示，用人单位拒绝录用应有充分依据，并向劳动者释明。如仅凭一 ...
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，即抚养人付出劳动，遗赠人支付财物。案情简介：签订遗赠扶养协议后两个月就要解除原告曹×系北京市第二社会福利院的退休职工。2016年4月3日，原告曹×与被告毕× 不能随意反悔更改的。但是，满足以下条件时，可以解除：扶养人不履行合同导致遗赠扶养协议被解除；因遗赠人违约而解除合同。文章来自网络如有侵权请联系...
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日前完成承揽工作，但2017年12月8日，被告亿家昌盛公司却收到原告发出的解除合同通知，所以停止承揽工作，至此被告亿家昌盛公司已基本完成承揽工作。2、 更不具备成果价值，反诉被告更没有验收和使用，显然反诉原告的工作没有达到支付合同价款的条件。且其余款并没有计算依据，反诉被告无须向其支付余款。2、因反诉 ...
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方而言，举证证明存在可得利益的重点在于预期利润的确定性及计算依据，在有鉴定条件的情形下应当申请鉴定。为降低发生纠纷时的举证难度，可事先约定可得利益损失 的情况下，守约方实际面临两种利益抉择，其一是选择继续履行合同，其二是选择解除合同。而合同解除后必然涉及恢复原状、采取其他补救措施、赔偿损失等问题。可得 ...
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办理房屋所有权转移登记手续。双方应当在过户当日自行办理物业交割手续。买受人于合同签订当日支付定金1.2万元，贷款200万元由银行直接支付，过户当日支付除银行贷款 ，可以解除合同。原、被告在合同履行过程中，签订了《解约协议书》，该《解约协议书》中约定了原、被告应当履行的各项义务，以及合同解除的条件。根据 ...
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受法律保护，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。就本案而言，涉诉房屋系拆迁置换房屋，虽尚未交付原告，但原告对 的不断发展和生活质量的逐步提高，人们对房屋质量要求越来越高，不仅以安全为条件，与房屋价值相当的舒适程度与配套设施环境亦是正常居住使用的标准。被告 ...
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抚养人付出劳动，遗赠人支付财物。 案情简介：签订遗赠扶养协议后两个月就要解除 原告曹×系北京市第二社会福利院的退休职工。2016年4月3日，原告曹×与 能随意反悔更改的。 但是，满足以下条件时，可以解除：扶养人不履行合同导致遗赠扶养协议被解除；因遗赠人违约而解除合同。 以上就是“签订遗赠扶养协议后两个 ...
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交房超过60日，原告有权解除合同，被告退还原告全部已付款并按累计已付款的2%向原告支付违约金。合同还对房屋的交付条件、违约责任等事项作了具体 月29日后的借款本金167031.91元，亦应由被告公司向被告银行返还并按借款合同约定的利率支付利息。原告主张被告公司返还全部购房款的请求本院亦予以支持；因被告 ...
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即抚养人付出劳动，遗赠人支付财物。案情简介：签订遗赠扶养协议后两个月就要解除原告曹×系北京市第二社会福利院的退休职工。2016年4月3日，原告曹×与被告毕 不能随意反悔更改的。但是，满足以下条件时，可以解除：扶养人不履行合同导致遗赠扶养协议被解除；因遗赠人违约而解除合同。本文摘自网络，如有侵权联系删除 ...
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