帮助。 第三十一条 下列事项的当事人,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿; (二)请求给予社会保险待遇或者社会救助; (三)请求发给抚恤金; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费; (五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬; (六)请求认定公民无民事 ...
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》第十条规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。 《工资支付暂行规定》则明确要求，用人单位必须 等扣除项 一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条 ...
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所说的用人单位是各种组织，单个的自然人肯定不算，即如果受雇于个人，一般形成雇佣关系。 劳动关系中的劳动者有一定限制。对于劳动者，在年龄 。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持: (四)用工单位违反法律 ...
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月6日，宁波银行股份有限公司金华分行与徐志友签订合同编号为07901BL20139506的《个人白领通专用最高额借款合同》约定：本合同最高贷款限额为人民币300000元； 房使用。胡卫玲自2012年1月至2018年2月在杭州工作并缴纳社会保险。胡卫玲和徐志友于2016年3月11日登记离婚。 本院认为， ...
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次。2007年诚信公司注册资本变更为55万元，注册资本出自诚信公司的盈利，个人未出资。2013年诚信公司的注册资本再次变更。他曾任职介中心主任兼 一局监察处处长）证实，2010年7月份，审计局下发一个关于开展2010年企业社会保险资金和住房公积金缴纳情况的专项审计通知，审计局的工作人员对冶金一局三河 ...
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分两种情况处理：1、 对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于劳动关系认定的规定，发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险纪录、工作证、工牌以及其他劳动者的证言等，这些都可以作为劳动关系存在的证据。由直接用工单位、个人承担 ...
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分两种情况处理：1、对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于劳动关系认定的规定，发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险纪录、工作证、工牌以及其他劳动者的证言等，这些都可以作为劳动关系存在的证据。由直接用工单位、个人承担 ...
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分两种情况处理：1、 对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于劳动关系认定的规定，发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险纪录、工作证、工牌以及其他劳动者的证言等，这些都可以作为劳动关系存在的证据。由直接用工单位、个人承担 ...
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。同年3月18日，原告欣荣公司向被告工伤中心报送载有新增职工陶某的参加社会保险人员基本情况表。2013年6月20日，经人力社保局依法认定陶某的伤为工伤 条规定：参加工伤保险实行实名制。第五十二条规定：新参加工伤的用人单位和个人，从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费，受理申报次日起享受工伤保险待遇。 ...
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、支持社会力量开展消防公益活动。? 对在消防工作中有突出贡献的单位和个人，应当按照国家有关规定给予表彰和奖励。? 第二章 火灾预防? 第八条 地方各级 符合国家有关规定，并报当地公安机关消防机构验收。? 专职消防队的队员依法享受社会保险和福利待遇。? 第四十一条 机关、团体、企业、事业等单位以及村民 ...
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