手续。”韦XX收到该通知后不服，认为公司属于违法解雇，因此，向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。 律师代理意见 提起诉讼，一审判决驳回通讯公司诉讼请求，后通讯公司又向深圳中院提起上诉，二审维持原判。 律师点评：用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应明确劳动者 ...
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。 【案情】 2010年，原告张悦与被告北京外企市场营销顾问有限公司（简称北京外企公司）签订劳动合同，约定合同期限自2010年4月2日至2014年4月7日， 后，被告未及时审批，双方应按照标准工时处理。双方发生纠纷，原告申请仲裁，后原告不服仲裁裁决，诉至法院。 原告诉称，2010年入职被告处，工作期间 ...
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5月19日合同终止。” 2014年5月31日，张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付：一次性伤残补助金23376元；一次性工伤医疗补助金14076元；一次性 于2014年8月27日作出判决：驳回张某的诉讼请求。判决后，张某不服，提出上诉，要求撤销原判，改判支持其原审诉讼请求。 二审法院认为， ...
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集团公司主张年终奖。因索要2005年度年终奖未果，伍某申诉至区劳动争议仲裁委员会请求仲裁。仲裁委员会以“被告不认可有发放年终奖金的规定和曾经有过年终奖金 员工工资发放情况表及年终奖金分配明细表。某集团公司当庭称，工资发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他员工的工资发放记录和 ...
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，要求确认其与原告自2012年1月7日至2013年4月8日期间存有劳动关系。仲裁委员会裁决支持了被告的申诉请求。原告不服并诉至法院。审理中，原告提交 人为XX公司无异议，但认为车辆所有人为谁与本案无关，另外认为车辆挂靠合同系XX公司与XX签订，车辆委托管理协议系原告与XX约定，故对其真实性均无法确认， ...
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赔偿金。而后，原告以许亚伟是因工伤死亡为由向厦门市劳动争议仲裁委员会提出追补工伤抚恤仲裁，被驳回后，遂诉于厦门市湖里区人民法院。原告诉称： 日自愿达成调解协议：一、被上诉人厦门xx有限公司同意于签收本调解书当日一次性支付给上诉人许xx补偿费人民币2万元。二、案件受理费一审2151元，由被上诉人厦门xx ...
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、伤残等级鉴定结论，但考虑若是走法律规定的程序，有可能要走劳动争议仲裁、起诉、上诉、执行这一系列的程序。 本律师再次拨通了L老板的电话，告知了其 多次电话希望调解，考虑其一贯表现的傲慢、目中无法的丑恶形象，遂拒绝与其调解。后被申请人***公司的办公室负责人多次联系执行和解的事宜，因考虑很多建筑公司虽然 ...
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钱某与被告劳务公司存在劳动关系，学校不应支付经济补偿金。被告劳务公司同意支付2008年1月1日至2010年10月14的经济补偿金2550元。仲裁裁决支持了两 。综上，法院判决被告某校支付原告钱某经济补偿金8500元。宣判后，原、被告均未上诉，一审判决生效。 【评析】 劳务派遣作为一种弹性化用工方式， ...
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钱某与被告劳务公司存在劳动关系，学校不应支付经济补偿金。被告劳务公司同意支付2008年1月1日至2010年10月14的经济补偿金2550元。仲裁裁决支持了两 。综上，法院判决被告某校支付原告钱某经济补偿金8500元。宣判后，原、被告均未上诉，一审判决生效。 【评析】 劳务派遣作为一种弹性化用工方式， ...
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确认其与山东三德装饰有限公司（下称三德公司）之间存在，仲裁委员会裁决确定原、被告之间存在劳动关系。原告三德公司不服仲裁裁决，向山东省淄博市临淄区人民法院 （四）项之规定，裁定驳回原告山东三德装饰有限公司的起诉。 原告不服提起上诉。 山东省淄博市中级人民法院经审理认为，2008年４月１日实施的《民事案件 ...
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