来源：中国法院网|作者：黄淑娟 龚靖超 作者单位： 江西省乐安县人民法院 江西省进贤县人民法院 【案情】 原告黄某与被告李某系朋友关系，2017年7月黄 随着我国民事司法审判由法院职权主义转为了当事人主义，加强了当事人的举证责任，“证明责任”的概念也被我国学界和实务界所接受（有时也被称为“举证责任”、 ...
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黄庆寿为支持其诉讼请求向法院提交如下证据：证据一，二手房居间买卖合同，证明原告与卖方通过被告中介，进行房屋买卖交易。证据二，收据一份，证明 第十三条第一项的规定，预交上诉案件受理费，款汇至武汉市中级人民法院。收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行 ...
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黄庆寿为支持其诉讼请求向法院提交如下证据：证据一，二手房居间买卖合同，证明原告与卖方通过被告中介，进行房屋买卖交易。证据二，收据一份，证明 第十三条第一项的规定，预交上诉案件受理费，款汇至武汉市中级人民法院。收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行 ...
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用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者辞职只需要履行了提前三十日以书面形式通知用人单位的程序性条件即可。我国实行的是劳动者任意辞职模式。同时，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 ...
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，系父母的真实意思表示，是合法有效的遗嘱。 三、审理查明 1998年宋全任单位进行房改，允许职工以优惠价折算工龄购买公房产权。根据宋怀升提供的购房款收据显示 ，无事实依据。 提示：当事人当庭作出的任何陈述、提出的任何请求都应提供证据证明，建议在进行沟通、协调该事宜过程中，做好证据的搜集、整理工作，建议 ...
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，自己单方面提出解除劳动合同，不能主张补偿或者赔偿。殊不知，这完全中了单位圈套，即便员工“愤而辞职”，也能依法获取相应的补偿金。根据《劳动合同法》第38 拿不出单位前后差别很大的证据，会面临败诉风险，无法主张解除劳动合同的补偿金。因此，笔者建议，员工在“愤而辞职”前，一定要收集齐相关证据，证明前后劳动 ...
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。用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；（2）用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。需要注意的是，单位以员工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制 ...
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负举证责任。也就是说，企业若未与劳动者签订劳动合同，或者无法证明已和劳动者签订劳动合同，用人单位便须承担相关法律责任。本案中，由于企业自身管理疏忽， 应当提供相关证据，证据不足的应当承担不利后果。 另外，根据劳动合同法明确规定，单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以， ...
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（二）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人 50周岁，工龄满10年。2.退休年龄仅适用于干部和全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人。 近年来，法定退休年龄的适用范围已不再局限于全民 ...
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依程序制定的人事管理制度为法律所确认 劳动合同法第四条第二款规定，用人单位在制定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职代会或全体职工 以上即按严重违反规章制度可以解除劳动合同，陶女士连续4天缺勤，且不能举证证明事前已征得单位同意，属于严重违反规章制度情形，电器公司的解聘行为合法。 ...
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