但没有自行生产斗齿。1999年8月，国昌公司与蚬冈经济发展公司签订《租赁合同》，租赁被告合金厂的厂房及有关机械设备，租赁期截止到2002年12月31日。 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务 非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现）；（八）接受 ...
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租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务 非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现）；（八）接受 ...
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租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务 非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现）；（八）接受 ...
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赋予劳动者权利，公司不同意其辞职缺乏依据；双方虽然在合同中订有服务期协议，但服务期协议的内容与培训、分房等事项无关。因此，自己可以辞职，有关服务期 公司为王先生办理人才引进手续、承担办理过程中的费用，提供了不同于其他员工的待遇，应当属于“特殊待遇”的范畴，双方之间依法可以约定服务期，可以约定违反服务期 ...
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约定了保密条款。保密条款约定：A方(A公司)为了保护商业秘密，特要求员工承诺：⑴未经公司许可，不得利用该技术工艺从事同类业务;⑵不得泄露公司的制作技术 离职发生的争议;⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;⑶因履行劳动合同发生的争议;⑷法律、法规规定应当依照本条例处理的其他 ...
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约定了保密条款。保密条款约定：A方(A公司)为了保护商业秘密，特要求员工承诺：⑴未经公司许可，不得利用该技术工艺从事同类业务;⑵不得泄露公司的制作技术 离职发生的争议;⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;⑶因履行劳动合同发生的争议;⑷法律、法规规定应当依照本条例处理的其他 ...
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租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务 非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。/特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现）；（八）接受 ...
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，一个是技术开发公司，另一个是信息开发公司。员工刘某原在技术开发公司工作，二年后被技术开发公司解除劳动合同，尔后被信息开发公司招聘为技术员。信息开发公司曾 规定》第十四条和原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条均规定，劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位 ...
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月份职务补贴的做法极为不满。6月2日，杨礼长以“爱人参加市教师骨干培训、家中孩子无人照顾”为由，向总装车间领导请事假5天。事假期满后，杨礼 、维持原判”的终审判决。 [评析] 本案既是履行劳动合同争议也涉及解除劳动合同问题。案情比较复杂涉及的问题比较多。这里仅就员工旷工是否属于严重违约，谈以下几点看法 ...
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