委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销手续,其与原告之间 判2397.48元+第二次住院7天×22438元/年÷365天)、停工留薪期工资19548.00元(1954.80元/月×10个月)、一次性伤残补助金21502.80元( ...
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王XX所有;(二)供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费3100元,由被告王XX承担,现由原告垫付, ...
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一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的, 应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院 ...
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的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年。 四、关于建设工程施工合同 合同约定范围完工后,应当严格按照合同约定结算工程款。 因设计变更导致工程量变化或质量标准变化,当事人要求对工程量增加或减少部分据实结算的,应予支持。 如果工程未完工, ...
//www.110.com/ziliao/article-487677.html -
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的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年。 四、关于建设工程施工合同 合同约定范围完工后,应当严格按照合同约定结算工程款。 因设计变更导致工程量变化或质量标准变化,当事人要求对工程量增加或减少部分据实结算的,应予支持。 如果工程未完工, ...
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支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。被申请人应支付申请人相当于15个月的当地社会平均工资即50968元。 以上各项赔偿金共97563.7元。在 ,至2010年8月1日覃XX发生交通事故死亡,非因公死亡属于劳动关系期间。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条 ...
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对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》作了修改,用人单位拖欠工资或者低于最低标准支付工资的,劳动者不能直接要求经济补偿金,而是先由劳动行政部门责令限期支付 劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(四)造成女职工和未成年人身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
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转至中国人民解放军第三五九医院住院治疗,至9月6日出院,住院66天。期间在镇江市中医院发生医疗费用4534.85元、在中国人民解放军第三五九医院发生医疗费用13600 级。 姬丽霞受伤前12个月平均工资为680元/月。工伤发生后,姬丽霞即未到原单位上班。公司按680元/月标准,支付了她6个月停工留薪期 ...
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,因气候影响的停工工资,女工哺乳期间的工资,并加在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。 4.福利费 治安规定标准计提的职工福利费 1.工程排污费 指施工现场按规定缴纳的工程排污费。 2.工程定额测定费 治按规定支付工程造价管理机构的定额测定费。 3.社会保障费 包括养老保险费、失业保险费、医疗 ...
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所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅 的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的 ...
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