近日在审理一起认为工伤认定决定侵权案中对此作出了明确的回答，该院一审依法判决撤销了被告如皋市劳动和社会保障局2002年8月23日以书函形式作出的认定黄某因工 与服装公司发生争议，于2002年5月向市劳动仲裁委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托市劳动和社会保障局对黄是否因工负伤进行认定。 ...
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退休手续，但仍在疆寻公司处工作。 2015年12月14日，陈瑛姑申请劳动仲裁，请求两公司支付延迟退休损失。仲裁委不予受理。 陈瑛姑起诉到法院，请求 陈瑛姑延迟退休待遇损失问题判决有误，本院予以纠正。 综上，二审判决如下：撤销一审判决，改判四风公司从化分公司向陈瑛姑支付延迟退休待遇损失13356元。 案 ...
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，所以员工应该加班，且加班费是不应支付的。于是公司向当地人民政府申请行政复议，请求撤销某劳动保障监察机构作出的行政处罚决定。复议机关经审理，依法维持了某 补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区 ...
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分公司仓库装货时，不慎被正在倒车的叉车撞倒，造成脚部受伤，后被认定为工伤，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 伤残等级出来后，滕某就工伤赔偿电话咨询甘忠良 得到了公司的理解和支持。公司愿意支付滕某工伤赔偿款共计6.6万元，甘忠良律师向海署仲裁委申请撤销仲裁申请。滕某理想的目标达到了，表示很满意。...
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形成董事会决议，内容为向交行北京分行申请4000万元贷款以偿还于2006年8月3日到期的该行等额借款。原告为此制作了不可撤销承诺函，并签署了借款合同和 的总经理职务得以存续，但是公司经常无故扣发薛雯的工资，致使其不得已付诸于劳动仲裁或者诉讼以维护自身的利益，双方的矛盾日益激化。对于公司经营管理发生严重 ...
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提出解除劳动合同。 因解除劳动合同以及提成工资支付等问题，盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至法院，一审法院作出判决后，胶带厂仍然不服而上诉。二审法院撤销一审判决，判令胶带厂支付盛某提成工资1 762 394.53元，并驳回胶带厂其他诉讼请求。 判决生效后，胶带 ...
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劳动合同。 因 解除劳动合同以及提成工资支付等问题，盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至法院，一审法院作出判决后，胶带厂仍然不服而上诉。二审法院撤销一审判决， 判令胶带厂支付盛某提成工资1nbsp762nbsp394.53元，并驳回胶带厂其他诉讼请求。 判决生效后，胶带 ...
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交通事故，经鉴定为八级伤残。事故发生后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》 认定工伤决定书》，事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。原告金玉恒通贸易公司要求撤销被诉《认定工伤决定书》的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，故不予支持。一审 ...
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交通事故，经鉴定为八级伤残。事故发生后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》 认定工伤决定书》，事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。原告金玉恒通贸易公司要求撤销被诉《认定工伤决定书》的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，故不予支持。一审 ...
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交通事故，经鉴定为八级伤残。事故发生后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》， 被诉《认定工伤决定书》，事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。原告xx公司要求撤销被诉《认定工伤决定书》的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，故不予支持。一审 ...
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