卫防第６０号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇； 号）在企业低于当地最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准，延长工作时间的罚款标准，阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定不一致，按照 ...
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劳动合同，但被告一直违法操作，仅按最低工资标准每月690元签订劳动合同。实际上双方约定的正常工作时间工资为1420元/月。2008年3月，被告无故要求原告停止 该裁决，认为被告未及时足额向原告支付劳动报酬且违法解除劳动合同，依法应当支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金、赔偿金等款项。为此，请求判令：1 ...
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卫防第６０号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇； 号）在企业低于当地最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准，延长工作时间的罚款标准，阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定不一致，按照 ...
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相符合。原告受伤后就诊治疗，必然会产生一定的交通费用，但原告提交的汽油票等交通费票据不能与其就诊的时间、地点、次数吻合，不足以证明均系其受伤后 、永安财产保险股份有限公司成都市金牛支公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付杨某某赔偿金120000元。 二、李某某应于本判决发生法律效力之日起十日内支付 ...
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，工作时间为五年五个月；邱××从2004年11月在被申请人处工作，工作时间为五年五个月；宋××从2004年12月在被申请人处工作，工作时间为 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一） 未 ...
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工资。在案件审理过程中，原告变更第2 、3 项诉讼请求，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金49,280元（1,120*22个月*2 ）及2011 年2 月1 日至 落款时间为2011年2月。被告对该证据真实性无异议，但认为落款的时间是打错了，实际是1月份就安排了。原告实际上班至2011年1月31日， ...
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下，被告单方变更原告工作地点对原告不具有法律约束力，被告以原告未按调令时间到广元的公司报到而认定原告旷工缺乏依据，故被告以原告连续旷工3日以上违反 合同法》规定，原告不要求继续履行劳动合同，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，符合法律规定。根据《劳动合同法》规定，关于赔偿金的具体金额，本案中，原、 ...
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最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》（2007年7月5日[2007]行他 用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费 ...
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对丧葬费应当以事发时的标准计算，死亡赔偿金和被抚养人生活费应当按照户口性质来计算，并且对被抚养人应当提交无生活来源证明、无劳动能力证明，并且必须 、失血，请妇科及普外科会诊除外宫外孕和外科急腹症，则可为患者赢得抢救时间和机会。但病历中记载09:25患者BP80/50mmHg，呈休克状态，心率190次/ ...
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意见书1份、鉴定发票1张，证明原告因此次事故受伤构成十级伤残及支付鉴定费700元；8、劳动合同1份、工资表1张、银行账户交易明细1份3页、健康 一般在医嘱证明中，不会单独开具，也没有主治医生签名，开具的时间是立案之后才补办的。对证据6的真实性、合法性和关联性有异议，但是可以酌情予以200元的交通费； ...
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