原则，依法应予驳回。 四次败诉的原告锲而不舍，只能根据《民事诉讼法》的有关规定就已经生效的判决提起申诉。中院在未经开庭审理的情况下，直接做出裁定：驳回 日起十日内偿付原告借款本金17万元；驳回原告的其他诉讼请求。一、二审案件受理费共计8006元，由原告负担654元，由被告负担7352元。 原告历经六审 ...
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原则，依法应予驳回。四次败诉的原告锲而不舍，只能根据《民事诉讼法》的有关规定就已经生效的判决提起申诉。中院在未经开庭审理的情况下，直接做出裁定：驳回 之日起十日内偿付原告借款本金17万元；驳回原告的其他诉讼请求。一、二审案件受理费共计8006元，由原告负担654元，由被告负担7352元。原告历经六审， ...
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原则，依法应予驳回。四次败诉的原告锲而不舍，只能根据《民事诉讼法》的有关规定就已经生效的判决提起申诉。中院在未经开庭审理的情况下，直接做出裁定：驳回 之日起十日内偿付原告借款本金17万元；驳回原告的其他诉讼请求。一、二审案件受理费共计8006元，由原告负担654元，由被告负担7352元。原告历经六审， ...
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案，不服广东省深圳市中级人民法院（2012）深中法立民终字第2463号民事裁定，向检察机关申诉。广东省人民检察院于2015年4月13日作出粤检民（行） 案件受理的规定，故意拖延，拒不及时作出是否受理案件的决定，属于重大程序违法。一审法院裁定不予受理，没有告知应该依照什么法律规定，向什么机关申请解决纠纷 ...
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再来上班。 另查明：2014年5月21日，原告向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁，请求事项为：确认劳动关系，要求被告支付未签劳动合同双倍工资 。关于原告的入职时间问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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房产的产权办理变更登记至自己名下，并缴纳相关税费。海发行清算组、创仁公司申诉后，海南高院经再次审查认为：9-11号裁定将原金通城市信用社（后并入 租赁公司向海口中院申请破产清算。破产案件审理中，国泰投资公司向海南租赁公司管理人申报了包含（1998）琼经初字第8号民事判决确定债权在内的相关债权。2009 ...
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违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的， 经当事人及其法定代理人、近亲属的申诉，人民法院应当重新审判。但是，一方面，审判监督程序自身性质是一种补救程序。 程序的法律后果等却又都缺乏明确规定。民事制裁、刑事处罚难以启动，程序性制裁又短缺乏力，在这种情况下，案件法官为了节省资源，提高效率，往往易于做出 ...
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民劳动功能障碍程度为九级；生活自理障碍程度为无生活自理障碍。 后郑方民申诉至寿光市劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、与自康塑料解除劳动合同。2、 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。 宣判后，自 ...
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该仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效，决定不予受理。随后程大超就辞退纠纷提起民事诉讼。原审法院于2014年3月11日作出（2013）北民初字第1132号民事 规定》规定，区人事劳动局负责全区人事劳动争议案件的调解和仲裁。上诉人于2002年8月向当时的区人事局提出申诉仲裁是合情合理的，区人事局应负责解决。 ...
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委员会可依职权依法裁决。 在审判实践中，人民法院主持调解的生效的民事调解书，当事人发现有错误向法院申诉，最后通过审判监督程序纠正的巳屡见不鲜。仲裁调解书出现错误同样 执行呢？（当笔者把此问题提出来时就已经觉得它不是问题了），执行案件应遵循的原则之一就是以事实为根据，以法律为准绳。众所周知生效的法律文书 ...
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