420元。 某某公司在仲裁时辩称，王某某所申请的事项以及所依据的理由与事实不符：一、双方入职时签订了聘用通知书，该通知书约定了王某某的劳动岗位 ，某某公司提交的《阿米巴经营管理目标责任书》于2018年2月9日订立，并约定：办事处经理基本工资7000元，福利津贴按企业现有薪酬制度。有效日期为2018年1 ...
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补助300元。海淀仲裁委经审理作出京海劳人仲字（2015）第7565号仲裁裁决书，裁决xx公司向王xx支付解除劳动合同经济补偿金10000元，2015年1月 合同赔偿金20000元，违法解除劳动合同赔偿金的请求未经仲裁前置程序，法院无权直接审理。2、虽然合同中约定年底双薪，但王xx并未工作到年底，原因 ...
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中国防卫科技学院应向申请人联合资源教育发展（燕郊）有限公司支付代其垫付的仲裁费用173407.45元）。三、驳回申诉人联合资源教育发展（燕郊）有限公司的其他 措施。 第三，从整个案件进展情况看，双方实际上均未严格按照和解协议约定履行，执行法院也一直是在按照0492号裁决书的裁决推进案件执行。一方面， ...
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中国防卫科技学院应向申请人联合资源教育发展（燕郊）有限公司支付代其垫付的仲裁费用173407.45元）。三、驳回申诉人联合资源教育发展（燕郊）有限公司的其他 措施。 第三，从整个案件进展情况看，双方实际上均未严格按照和解协议约定履行，执行法院也一直是在按照0492号裁决书的裁决推进案件执行。一方面， ...
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信用等原则。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，双方就落户北京问题进行了约定，落户协议的签署与双方最终达成用工合意、建立劳动关系紧密相关，可以视为劳动合同 某下属公司，违反双方的竞业限制协议为由，提出劳动仲裁申请，仲裁委员会裁决闫某继续履行与某科技公司约定的竞业限制义务，返还某科技公司竞业限制经济 ...
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合同，合同约定由该保安服务公司指派合格人员六名为云*公司提供服务。2011年8月22日，祝**向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，武汉市 不同酬的差额9600元的诉讼请求，该院不予支持。云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称，该院认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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期间届满而免除 【审判结果】 胜诉。 保证期间的计算一般适用如下规则： 第一，当事人约定的保证期间优于法律规定期间的适用。 《担保法》第25条、第26条虽然 履行期届满之日起六个月。 在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼 ...
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经理；证据三、行销制业务经费结算单，拟证明双方没有提成的约定，是业务经费的约定；在劳动仲裁中被告的诉请也是根据结算单的比例进行结算的；证据四、 每月X元，岗位工资及绩效奖金按部门业绩核算。原告与被告再次签订书面劳动合同，约定原告安排被告在经营部门，担任销售经理岗位工作，被告基本工资为每月1，120元， ...
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请求中要求裁决乙方承担逾期支付工程款的责任。仲裁庭在仲裁过程中查明：双方签订的合同中对具体付款时间仅约定了“开工时预付十万元，工程进度50%时付六 第二种意见更加公平、更加符合实际，因此，甲方要求乙方承担延期付款的责任的仲裁请求不予支持。工程款纠纷的类型工程款纠纷主要有以下类型1、发包方拖欠工程款违约 ...
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中民仲审字第0008号民事裁定书已经发生法律效力，故对其证据效力予以确认。该仲裁调解书、民事裁定书能够证明赵俊鸣与怡华沭阳分公司之间为商品房买卖合同关系。根据《 年5月22日与怡华沭阳分公司签订的施工协议应为无效，且该施工承包协议约定的工程范围仅为15幢楼后期工程，并不包括主体工程，怡华沭阳分公司已用 ...
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