《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；本案中，双方当事人均确认，勾x ...
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月至2006年3月分别向工行湖滨支行借款共计3660万元。借款到期后，均没有偿还，工行湖滨支行依据三门峡市湖滨区公证处的三份《执行证书》、郑州市仲裁委员会的裁决书申请三门峡中院执行。三门峡中院对三门峡湖滨公司为本案借款抵押登记的财产依法进行了查封、评估、拍卖，被三门峡百佳工贸有限公司竞拍买受。 ...
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单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。 2.劳动者以 条应作如下理解： （一）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个 ...
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，应协商解决。协商不成的，可向 仲裁委员会申请仲裁。 十一、任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，违约方须无条件给予赔偿。 十 无法履行，双方协议停止施工。 (2) 调解要求停止施工，且为双方接受。 (3) 仲裁机构要求停止施工。 (4) 法院要求停止施工。 九、保障、保险及担保 29. 保障 ...
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单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。2. 劳动者以 ，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无须另行支付经济补偿。赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，应包括劳动者在《劳动 ...
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法院判决不支付赵某的两倍工资。[案情分析] 本案的争议焦点在于，仲裁裁决中的经济补偿金事项，在用人单位未提异议的前提下，是否仍应纳入人民法院的 终局裁决处理。此项规定目的在于，充分发挥司法资源专业审查的作用。如果劳动争议仲裁裁决仅涉及非终局裁决事项，那么起诉到法院，法院的审查无可厚非;如果劳动争议仲裁 ...
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法院判决不支付赵某的两倍工资。 【分歧】 本案的争议焦点在于，仲裁裁决中的经济补偿金事项，在用人单位未提异议的前提下，是否仍应纳入人民法院的 非终局裁决处理。 此项规定目的在于，充分发挥司法资源专业审查的作用。如果劳动争议仲裁裁决仅涉及非终局裁决事项，那么起诉到法院，法院的审查无可厚非；如果劳动争议 ...
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事项 3 企业规定负责人 重大事项 事项级别分类明细表 事项类别 具体内容 重大事项 涉外诉讼、仲裁案件。 各省、自治区、直辖市高级法院受理的一审案件； 若所涉及标的额占签约 经专职风险监管员指定，可由兼职风险监管员审核。所有证据材料按移送仲裁的规定，原则上应于立案前收集完毕，但符合规定情形的可在立案 ...
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规章对本案进行审理是正确的。袁浩华于2004年2月申请劳动仲裁请求华骏公司支付经济补偿金，表明袁浩华此时已经知道其权利受到侵犯，后袁浩华又 额外经济补偿金；在用人单位拖欠工资时，劳动者亦可以请求用人单位支付拖欠工资25%的经济补偿金。但同时，劳动争议案件审理程序具有审理周期长、权利人主张权利严格受到六 ...
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的情况下解除劳动合同。刘某认为公司违法解除，提出仲裁，仲裁裁决公司支付违法解除合同的经济补偿金41378元，公司不服向法院起起诉。 一审认定公司违反 是遵守当事人意思自治的应然性反映。4、调解和和解贯穿了劳动争议调解仲裁程序的全过程，立法没有必要采取禁止性态度。 ------《民事审判指导与参考》总第 ...
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