【案情】张某（女）与王某（男）于2008年3月结婚，2009年4月生下一男孩王某某，为照顾小孩张某从单位辞职，张某担心自己辞职后以后生活没有保障，遂要求王某出具一份保证书，保证书中写明若因男方的过错而导致离婚，则男方自愿放弃一切财产，净身出户， ...
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预留部分，但公司认为员工与公司在劳动合同补充协议中约定员工合同届满前主动辞职的，年薪预留部分视为主动放弃，不同意发放预留年薪。 【争议焦点】 这个案例 预留部分，但公司认为员工与公司在劳动合同补充协议中约定员工合同届满前主动辞职的，年薪预留部分视为主动放弃，不同意发放预留年薪。 【争议焦点】 这个案例 ...
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小王2009年以来一直在某机械加工厂工作，2010年12月辞职。辞职后和厂方结算工资时，小王提出企业欠其2010年4、5、6、7 ...
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工作期限为自离职之日起计算至两年。公司每月支付徐某100元的保密费，如徐某辞职，在保密期限内，公司每年向其支付保密费200元。如违反合同保密条款，则支付违约金5万元。今年3月，徐某向公司提出辞职后即到另一家化工公司任区域经理。法院审理后认为，被告徐某在与原公司解除劳动合同后，即到 ...
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从事轧钢工作，双方签订了劳动合同，最后一次合同期限至2013年12月31日。因当面辞职被公司拒绝，2013年1月3日，周某通过邮政特快专递形式向该公司提出书面辞职申请，然后于2月份到公司结算工资，同时提出要求支付在单位工作期间从未休的带薪年休假工资。对周某的要求，公司领导予以了拒绝，周某 ...
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只有一份某公司向罗某发出书面的《解除罗某劳动合同通知》，其中虽然载明同意罗某辞职的要求，但在没有其他旁证的情况下，仅凭某公司出具的书面通知，显然无法证实罗某辞职的事实。并且，在该书面通知中，某公司明确表示了与罗某解除劳动关系。因此，可以认定本案劳动关系解除是由某公司提出的。在确定 ...
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的公司。苗某某从2005年10月起在我公司从事财务、管理等工作，掌握了我公司的技术秘密和销售秘密。2008年8月，苗某某以工作不力及违纪等原因主动辞职，但其在辞职期间，即以其妻子詹某某的名义成立与我公司业务相同的鼎立盛世公司。苗某某和鼎立盛世公司在未得到我公司许可的情况下，在经营中非法使用我公司三面 ...
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她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。 在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至黄浦区人民法院，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。 证明的内容囊括了劳动关系的建立、变更、终结，以及入职时间、岗位工资、辞职原因、加班与否的认定等方方面面。 “虽然电子证据越来越多的出现在劳动争议案件审理中 ...
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她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至黄浦区人民法院，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。对此 证明的内容囊括了劳动关系的建立、变更、终结，以及入职时间、岗位工资、辞职原因、加班与否的认定等方方面面。“虽然电子证据越来越多的出现在劳动争议案件审理中 ...
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招待客户，餐费一直由**公司按月结清，双方一直合作愉快。而后，张某因故辞职，月底**餐厅相关工作人员前去**公司要求结帐时，**公司认为，张某当月的几 ，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 2、虽然张某因故辞职，但是因为张某长期以**公司名义在**餐厅签约招待客户，月结时**公司也从来 ...
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