法释〔2003〕20号】第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”退休返聘人员工作中发生事故伤害 ...
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责原则也不同。雇佣关系中，雇主对雇员在工作中伤亡依法应承担替代责任，即无过错责任。承揽关系中，无过错的定作人对承揽人在工作中伤亡依法不承担法律责任。个人 在从事雇佣活动中遭受人身损害，靳某没尽到合理安排工作时间的义务，应当承担相应的赔偿责任；梁某本人在工作中未尽到注意义务，自身存在一定过错，故对其损害 ...
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，本代理人认为原、被告之间成立加工承揽(定作)关系。其理由是： 雇佣关系是指雇佣人在一定或者不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或者不特定 鉴定费应当一并计算，并在法庭确认被告应当承担的赔偿责任部分中予以冲减。 综上，本代理人认为原、被告是承揽定作的法律关系，被告在本案中没有过错，其先行 ...
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提起诉讼，以谢怀平致害、菅士军系雇主、龙岗村委会发包时审查失职等理由，要求三被告承担连带赔偿责任。[案情分析] 雇佣合同、劳务合同和承揽合同的区分是审判实践中的 赔偿责任。菅士军与谢怀平不存在雇佣关系，因承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，故驳回崔译文、焦爱 ...
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将其送至某中心医院抢救，黄某之女经抢救无效死亡。万某在支付了医药费后，拒不承担任何赔偿责任。黄某遂向法院提起诉讼，要求被告万某赔偿其女儿死亡 工作，双方已形成雇佣关系。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。黄某之女 ...
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，经抢救无效于6月11日去逝。花医疗费8445.84元，原、被告就赔偿事宜协商未果，原告即以雇员损害提起诉讼。 原审法院判决，驳回原告梁恒的诉讼 上诉人诉至法院请求保险公司承担雇主责任而引起的纠纷，法庭审理主要围绕着上诉人之母徐风云与被上诉人保险公司之间是委托代理人关系还是雇佣关系的判断而展开，因此在 ...
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。 □一审判决： 一审法院认为，委托人作为被雇佣的售票员在从事雇佣活动中受伤，丙作为雇主应依法承担赔偿责任。因非为甲和乙所雇佣，其对甲和乙赔偿的 代理律师认为，一审判决的错误根源在于其审判指导思想不正确，或说严重出轨。假设当时委托人仅仅限于雇佣关系对雇主丙提出赔偿请求，一审法院也应当履行法官的释明义务 ...
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将其送至某中心医院抢救，董某之女经抢救无效死亡。 钱某在支付了医药费后，拒不承担任何赔偿责任。董某遂向法院提起诉讼，要求被告钱某赔偿其女儿死亡 工作，双方已形成雇佣关系。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。董某之女 ...
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关系存在区别，雇佣关系中雇员上下班途中发生交通事故，雇主是否应当承担赔偿责任，在民事案件中有较大争议，大多数的观点是在雇主不存在过错的情况下， 给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释(二）》 第十条 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条中规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 平台发放，所以无论小王是否与该公司签订合同，在其接受配送任务后，均与该配送平台公司之间建立了雇佣关系，小王在送餐过程中发生交通事故，作为雇主的该 ...
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