周女士在邮件中明确表达了辞职的意思，其后她并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请。同时，周女士在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。鉴于上述事实， 我们，对员工以电子邮件发出的辞职书，企业应早作出回应，如果不作出回应，应劝员工写出纸介质的有个人签名的辞职信。 【转载于劳动仲裁网 栾笑青】 ...
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公开，但涉及国家秘密的除外。人民法院审理，一般应当公开进行，但涉及国家秘密、个人隐私或法律另有规定的，不公开审理。离婚案件、涉及商业秘密的案件， ，没有了当事人进一步主张权利的回旋余地。当然在法定情况下，当事人是可以向法院申请撤销仲裁裁决的。而诉讼本来就是二审终审，即便是发生了法律效力的判决，当事人还 ...
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属于公司的员工为由不予支付。在和公司多次协商无果后，吴某委托律师申请了劳动仲裁，要求公司按照合同金额的10%支付自己的经营提成奖，公司没有参加开庭， 写，批复中所写的“有关费用由公司承担”的“有关费用”包括公关费、对外人工费及个人的人工费和奖金。在经过开庭审理和事后实地调查后，二审法院最终对该案进行了 ...
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委托律师时慎重。——王律师在法律纠纷站一块，劳资纠纷是普通百姓最有可能遇到的。一个人可能不会经历离婚，不会有大的经济债务纠纷，但我们中的绝大多数不可能不 月内，同样可以要求支付双倍工资其实，这是个理解的误区。双倍工资的劳动仲裁申请需要在应该签订合同之日起一年内提出，同时，法律允许补签，也就是说，不管你 ...
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发出解聘通知书，同年8月正式解聘原告并发给经济补偿金835.5元。原告王锐不服，向琼山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2000年8月22日以不属于劳动争议 、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。上诉人属外借人员，按规定其社会保险应由原单位和个人继续 ...
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【案情】 张某和李某是同村老乡，2009年10月份两个人一起在本县的一家砖厂做工，但主要是以种地为主，打工为辅，在农忙时他们就回家，没事 2010年3月的双倍工资以及经济补偿共计31250元。经过仲裁，劳动仲裁委员会支持了二人的主张。砖厂不服仲裁裁决，以二人是非全日制工为由提起诉讼。 【分歧】 全日制 ...
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【案情】 张某和李某是同村老乡，2009年10月份两个人一起在本县的一家砖厂做工，但主要是以种地为主，打工为辅，在农忙时他们就回家，没事 2010年3月的双倍工资以及经济补偿共计31250元。经过仲裁，劳动仲裁委员会支持了二人的主张。砖厂不服仲裁裁决，以二人是非全日制工为由提起诉讼。 【分歧】 全日制 ...
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者，1年之内工伤职工或其直系亲属、工会组织提出申报㈩ ②单位不承认劳动关系的，通过劳动仲裁确认劳动关系。第2步：工伤认定决定 作出时间 60日（没有延长规定 劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，个人、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第4步：计算工伤待遇（可以委托律师 ...
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劳动合同、不交养老保险、超时加班又拒付任何加班工资等为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被诉人某速递有限公司支付每人2160元加班工资；责令被诉人为三 ，申诉人熊某、黎某、张茶先后被被诉人录用上班，从事速递业务，三个人与其它两名员工一样，工资实行基本工资+奖金+满勤津贴+3％业务金额提成制度， ...
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苏州尘埃落定，一名业务员被判向公司赔付人民币345.52万元，这一数字创下国内劳动合同纠纷个人赔付之最。 案件得追溯至1998年，当年9月28日，张先生 公司汇付了110余万元的代理费。 2001年8月，亨通集团向苏州劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除与张先生的劳动关系，并索赔579万元。在仲裁 ...
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